Kijk op gedragsverandering

Als HR wil je bijdragen aan de innovatie en het succes van je organisatie, wat herdefiniëring en herontwerp van werk vereist. Dit vraagt om krachtig leiderschap met een visie op de toekomst van werk in een agile omgeving, gericht op strategische doelen. Mensen moeten hun werk zinvol vinden en werken in gemotiveerde teams. Welke kwaliteiten heb je als HR-leider nodig om deze ontwikkelingen te sturen? Dat vertellen we je vandaag.