HR Live 2026

Mainstage, Workshops, Beurs
8 oktober 2026, Den Haag
Hoofdsponsors Sponsors appical
Media partner

HR Live: Hét grootste evenement voor HR-professionals

Welkom bij HR Live, het grootste en meest inspirerende HR-event van Nederland. Ontdek tijdens deze unieke dag de nieuwste trends, inzichten en oplossingen op het gebied van Human Resource Management. HR Live brengt HR-professionals, thought leaders en toonaangevende organisaties samen voor een dag vol workshops en netwerkmogelijkheden. Van talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid tot digitalisering en AI in HRM – bij HR Live krijg je de tools en kennis om jouw HR-strategie naar een hoger niveau te tillen.

Mis deze kans niet om te leren van de besten in het vak en jouw netwerk uit te breiden!

Beurs

Op de beursvloer kun je in ongedwongen sfeer en geheel vrijblijvend kennismaken met deskundigen van onze partners die je verder kunnen helpen met jouw specifieke HR-vragen rond het thema werk. Zo kun je alvast jouw eigen informele marktverkenning doen en zonder veel moeite jouw eigen short list van preferred suppliers samenstellen. De beurs bevindt zich rond de twee grote netwerkterrassen van HR Live. Daar kun je jouw collega HR-managers ontmoeten, je netwerk uitbreiden en vooral je kennis bijspijkeren door een of meer van de vele workshops te volgen.

Bestel hier jouw tickets

Workshops

Ben je op zoek naar de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van HRM? Dan ben je bij HR Live op het juiste adres. Met een keuze uit ruim 70 workshops stel je jouw favoriete programma eenvoudig samen.

Bekijk de workshops

MainStage

Op zoek naar extra verdieping? Kom dan naar MainStage HR, het hoofdprogramma van HR Live. Op MainStage volg je vier spraakmakende presentaties, verzorgd door spraakmakende sprekers.

Wil je ook workshops in het reguliere programma volgen? Geen probleem. Wij programmeren zo dat je van beide kunt genieten.

Bestel MainStage tickets

Leiderschap moet 'purpose' hebben

Ben Kuipers, hoogleraar publiek leiderschap Universiteit Leiden

Medewerkers zijn steeds vaker op zoek naar betekenisvol werk. Ze bekijken organisatiedoelen ook steeds kritischer. Hoe kan je daar op inspelen als HR? Wat zijn de strategische vragen op dit terrein? In deze inspiratiesessie gaat Ben in op de betekenis en het proces van purpose in teams en organisaties. Hij verhaalt ook hoe teamwerk en leiderschap bij kunnen dragen aan het oplossen van complexe vraagstukken en het realiseren van maatschappelijke meerwaarde van organisaties.

Koers houden onder druk

Marit Bouwmeester, Olympisch zeilkampioen, Mental Coach & Ambassadeur van Evermood

Mentale druk, uitval en een veranderende werkomgeving, veel organisaties hebben er mee te kampen. In deze sessie ontdek je hoe je als HR-professional of leidinggevende koers houdt als het stormt. Marit Bouwmeester deelt haar lessen over presteren onder druk, omgaan met tegenslag en het belang van herstel. Aan de hand van het principe 'control the controllables' laat Marit zien hoe je mentaal fit blijft in onvoorspelbare situaties. Ze vertaalt deze inzichten naar de praktijk: hoe herken je mentale overbelasting, hoe maak je het bespreekbaar en hoe bouw je aan duurzame veerkracht? Deze workshop is voor HR-professionals en leiders die mentale kracht willen verankeren in hun organisatie - vóórdat het stormt.

Organisatiestructuur voorbij het harkje

Jesper Hanssen, docent Radboud Universiteit

De organisatiestructuur wordt meestal afgedaan als ‘het harkje’, een noodzakelijk kwaad. Vaak klinkt het dat het gaat om ‘gewoon goed samenwerken’ en dat dat ‘in elke structuur kan’. Er is natuurlijk niks mis met goed samenwerken, maar structuur is toch iets om over na te denken. Jesper breekt een lans voor flexibeler structuren die organisaties helpen hun doelen te realiseren en wendbaar te blijven. Structuren kunnen bovendien bijdragen aan de vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en betrokkenheid van medewerkers.

NextGen HRM, de toekomst!

Arthur Claassen, senior consultant Berenschot

Hoe geef je vorm aan een nieuw HR-beleid? Beleid dat is gericht op het binden van medewerkers, door hen een interessant en realistisch ontwikkelperspectief te bieden, hen zo snel mogelijk op de juiste plek te krijgen én hen mee te laten bewegen in veranderende vormen van werken. Met de blijvende krapte op de arbeidsmarkt is ontwikkelen en talentmanagement niet voor niets het thema dat dit jaar als nummer 1 uit de bus komt in het HR Trends Onderzoek 2025. Arthur schetst de contouren van het nieuwe HR-beleid: NextGen HRM.

Effectief werken aan een werkgeversprofiel

Elske Fukken, manager recruitment & arbeidsmarktcommunicatie

Recruitment op het scherpst van de snede. GVB stond in 2022 voor een enorm wervingsvraagstuk. Een groot tekort aan buschauffeurs, tram- en metrobestuurders, waardoor de dienstregeling afgeschaald moest worden. Elske Fukken vertelt hoe GVB haar arbeidsmarktpositie versterkte door het investeren in het employer brand, campagnestrategie, propositie én de organisatie van werving. Met als resultaat: voldoende nieuwe collega’s om Amsterdam bereikbaar te houden. Zij laat zien hoe zij stap voor stap aan een slimme, schaalbare talentacquisitie-aanpak bouwden en deelt de geleerde lessen.

Sponsors

hoofdsponsors

Sponsors

Partners HR Live