Workshops
Hieronder verschijnen rond 1 mei de workshops van HR Live 2026. Benieuwd naar de workshops van vorig jaar? Deze kun je hier bekijken.
Filter op
Verfijn
Duurzame inzetbaarheid
Employer branding & werkgeverschap
HR-tech & HR-analytics
Inclusie & diversiteit
Leiderschap
Salaris trends
Talentmanagement
Verandermanagement
Vitaliteit & gezondheid
Verfijn
AI & digitalisering
Arbeidsrecht & mediation
Arbo & re-integratie
Beloning & benefits
E-HRM
Functioneren & beoordelen
Mobiliteit & coaching
Onboarding & employee journey
Opleiden & trainen
Organisatiecultuur & -inrichting
Recruiting
Teams en zelfsturing
HR Management
Verfijn
Mainstage
Zaal 1
Zaal 2
Zaal 3
Zaal 4
Zaal 5
Zaal 6
Zaal 7
Zaal 8
Zaal 9
Zaal 10
Zaal 11
Zaal 12
Actualiteiten Arbeidsrecht
In een half uur bijgepraat
BUREN
AI & HRM in de praktijk
Van pilot naar praktijk
Lefebvre Sdu
AI in het arbeidsrecht
Hoe jij betrouwbaar AI toepast
Pascal-AI
AI in HR: van hype naar begrip
Begrijp hoe AI écht werkt
NVP
AI voor employee referrals
AI doet het werk, jij stuurt
Cruit
AI voor employee referrals
AI doet het werk, jij stuurt
Cruit
Appreciative Inquiry in actie
Leer van wat werkt
Partner in Change
Autonome motivatie
dé factor voor duurzaam effect
Adaptics
Autonomie als strategie
Zo laat je je mensen vliegen
Nmbrs
Autonomie als strategie
Zo laat je je mensen vliegen
Nmbrs
Behoud begint bij motivatie
Leer hoe motivatie meetbaar is
Welder
Beloon je wat je waardeert?
Stimuleer je wat je wilt zien?
Bureau Baarda
Beloon je wat je waardeert?
Stimuleer je wat je wilt zien?
Bureau Baarda
Benefits op maat, maar hoe?
Strategie, keuze en impact
Epassi
Data & (AI) technologie in HR: slim versnellen mét behoud van de menselijke maat
Datagedreven ontwikkelen
Van inzicht naar impact
GITP Assessments & Trainingen
De grote demografische shift
Naar leeftijdsinclusief HR
ZilverWerkt
De kracht van gezonde keuzes
Durf jij te kiezen?
Werkfruit
De loonwet, van data naar actie
Een kijkje in onze aanpak
Tellent
De toekomst van HR
HR in een AI-tijdperk
AFAS Software
De toekomst van HR
HR in een AI-tijdperk
AFAS Software
De toekomst van HR
HR in een AI-tijdperk
AFAS Software
De toekomst van werken
De verwaarloosde organisatie
Herkennen en herstellen
Partner in Change
De werkvloer van morgen
De trends die HR sturen
SD Worx
De wet Loontransparantie
Transparant belonen doe je zo
Learned
Einde functiehuis door AI?
Rol AI bij functiewaardering
Peple
Feedback die wél werkt
Op het juiste moment, met AI
Nela
From absence to work wellbeing
Fix the cause, not the symptom
Colbe
Grip op skill-ontwikkeling
Wanneer AI de skills verandert
Learned
Het geheim van geluk in HR
Evidence-based interventies
Open en eerlijk
HR en de vertrouwenspersoon
Inzicht in jurisprudentie
TrusTool
HR Trends onder de loep
Wat betekenen ze voor jou
Berenschot
HR verbindt en creëert draagvlak
Grip op arbeidsverhoudingen
WissemaGroup
Je interne klok op werk
Slaap, licht en beweging
Wellhub
Je zenuwstelsel als kompas
Van reactie naar regie
Wellhub
Klaar voor loontransparantie?
Zo maak jij het verschil
De Clercq Advocaten Notariaat
Krachtig HR-leiderschap
wat zijn jouw kansen?
HRM Academy
Leiderschap in het AI-tijdperk
Voorspel van functie naar skills
GITP Assessments & Trainingen
Leren & ontwikkelen als hefboom voor toekomstige HR- en organisatieontwikkeling
Berenschot
Meer energie door licht
Van middagdip naar focus
Quantis Electronics
Mens, tech en talent als team
AI en nieuwe generaties
ADP
Mens, tech en talent als team
AI en nieuwe generaties
ADP
Meteen naar de bedrijfsarts?
Niet elk verzuim is ziekte
paraDIGMA groep
Mobiliteit als HR-troef
Meer regie over mobiliteit
Mobility Concept B.V.
Modern performance management
Van beoordeling naar dialoog
Thalently
Positief leiderschap
Meer vertrouwen, meer grip
Rondom in Bedrijf
Predictive HR
Van Signaal naar Actie
Colbe
Psychisch verzuim
Voorspelbaar én beïnvloedbaar
Open en eerlijk
Regie pakken op pensioen
Impact en kansen voor HR
BrightPensioen
Signaleer vóór mentaal verzuim
De sleutel: leidinggevenden
Evie Vitaal
Slimmer belonen zonder dat het je een euro kost
Vergroot samen je koopkracht
corporate benefits
Slimmer belonen zonder dat het je een euro kost
Vergroot samen je koopkracht
corporate benefits
Stop met HR-brandjes blussen
Wat geeft energie op werk?
ICM opleidingen & trainingen
Strategisch waarderen
De 7 momenten die ertoe doen
Giffy
Strategisch waarderen
De 7 momenten die ertoe doen
Giffy
Unlock teampotentieel
Diversiteit als teamkracht
Human Insight
Van data naar doen
Bouw jouw eigen DI Roadmap
Simple Check
Van data naar doen
Bouw jouw eigen DI Roadmap
Simple Check
Van gevoel naar HR-strategie
Meer halen uit je data
SD Worx
Van verloop naar groei
De aanpak van Corendon
Rakoo B.V.
Veel vitaliteitsacties falen
de waarom én wat werkt wel
Adaptics
Verbind werven en ontwikkeling
Skills-based hiring
Tellent
Verloop voorspellen met AI
Voorkom verloop en bespaar
Welder
Versnel met de digi-score & AI
Inzicht brengt je verder
Youforce
Versnel met de digi-score & AI
Inzicht brengt je verder
Youforce
Waarom verandering vastloopt
Van inzicht naar beweging
ICM opleidingen & trainingen
Wanneer is ‘gedoe’ een signaal
Balance Advisors
Ziek is ziek?
Theater over verzuim
Open en eerlijk
Zo maak je HR mede-eigenaar van organisatieresultaten
Zorg, gezondheid & verzuim
Zorgdruk raakt de werkvloer
Rondom in Bedrijf
Actualiteiten Arbeidsrecht
In een half uur bijgepraat
BUREN
AI & HRM in de praktijk
Van pilot naar praktijk
Lefebvre Sdu
AI in het arbeidsrecht
Hoe jij betrouwbaar AI toepast
Pascal-AI
AI in HR: van hype naar begrip
Begrijp hoe AI écht werkt
NVP
AI voor employee referrals
AI doet het werk, jij stuurt
Cruit
AI voor employee referrals
AI doet het werk, jij stuurt
Cruit
Appreciative Inquiry in actie
Leer van wat werkt
Partner in Change
Autonome motivatie
dé factor voor duurzaam effect
Adaptics
Autonomie als strategie
Zo laat je je mensen vliegen
Nmbrs
Autonomie als strategie
Zo laat je je mensen vliegen
Nmbrs
Behoud begint bij motivatie
Leer hoe motivatie meetbaar is
Welder
Beloon je wat je waardeert?
Stimuleer je wat je wilt zien?
Bureau Baarda
Beloon je wat je waardeert?
Stimuleer je wat je wilt zien?
Bureau Baarda
Benefits op maat, maar hoe?
Strategie, keuze en impact
Epassi
Data & (AI) technologie in HR: slim versnellen mét behoud van de menselijke maat
Datagedreven ontwikkelen
Van inzicht naar impact
GITP Assessments & Trainingen
De grote demografische shift
Naar leeftijdsinclusief HR
ZilverWerkt
De kracht van gezonde keuzes
Durf jij te kiezen?
Werkfruit
De loonwet, van data naar actie
Een kijkje in onze aanpak
Tellent
De toekomst van HR
HR in een AI-tijdperk
AFAS Software
De toekomst van HR
HR in een AI-tijdperk
AFAS Software
De toekomst van HR
HR in een AI-tijdperk
AFAS Software
De toekomst van werken
De verwaarloosde organisatie
Herkennen en herstellen
Partner in Change
De werkvloer van morgen
De trends die HR sturen
SD Worx
De wet Loontransparantie
Transparant belonen doe je zo
Learned
Einde functiehuis door AI?
Rol AI bij functiewaardering
Peple
Feedback die wél werkt
Op het juiste moment, met AI
Nela
From absence to work wellbeing
Fix the cause, not the symptom
Colbe
Grip op skill-ontwikkeling
Wanneer AI de skills verandert
Learned
Het geheim van geluk in HR
Evidence-based interventies
Open en eerlijk
HR en de vertrouwenspersoon
Inzicht in jurisprudentie
TrusTool
HR Trends onder de loep
Wat betekenen ze voor jou
Berenschot
HR verbindt en creëert draagvlak
Grip op arbeidsverhoudingen
WissemaGroup
Je interne klok op werk
Slaap, licht en beweging
Wellhub
Je zenuwstelsel als kompas
Van reactie naar regie
Wellhub
Klaar voor loontransparantie?
Zo maak jij het verschil
De Clercq Advocaten Notariaat
Krachtig HR-leiderschap
wat zijn jouw kansen?
HRM Academy
Leiderschap in het AI-tijdperk
Voorspel van functie naar skills
GITP Assessments & Trainingen
Leren & ontwikkelen als hefboom voor toekomstige HR- en organisatieontwikkeling
Berenschot
Meer energie door licht
Van middagdip naar focus
Quantis Electronics
Mens, tech en talent als team
AI en nieuwe generaties
ADP
Mens, tech en talent als team
AI en nieuwe generaties
ADP
Meteen naar de bedrijfsarts?
Niet elk verzuim is ziekte
paraDIGMA groep
Mobiliteit als HR-troef
Meer regie over mobiliteit
Mobility Concept B.V.
Modern performance management
Van beoordeling naar dialoog
Thalently
Positief leiderschap
Meer vertrouwen, meer grip
Rondom in Bedrijf
Predictive HR
Van Signaal naar Actie
Colbe
Psychisch verzuim
Voorspelbaar én beïnvloedbaar
Open en eerlijk
Regie pakken op pensioen
Impact en kansen voor HR
BrightPensioen
Signaleer vóór mentaal verzuim
De sleutel: leidinggevenden
Evie Vitaal
Slimmer belonen zonder dat het je een euro kost
Vergroot samen je koopkracht
corporate benefits
Slimmer belonen zonder dat het je een euro kost
Vergroot samen je koopkracht
corporate benefits
Stop met HR-brandjes blussen
Wat geeft energie op werk?
ICM opleidingen & trainingen
Strategisch waarderen
De 7 momenten die ertoe doen
Giffy
Strategisch waarderen
De 7 momenten die ertoe doen
Giffy
Unlock teampotentieel
Diversiteit als teamkracht
Human Insight
Van data naar doen
Bouw jouw eigen DI Roadmap
Simple Check
Van data naar doen
Bouw jouw eigen DI Roadmap
Simple Check
Van gevoel naar HR-strategie
Meer halen uit je data
SD Worx
Van verloop naar groei
De aanpak van Corendon
Rakoo B.V.
Veel vitaliteitsacties falen
de waarom én wat werkt wel
Adaptics
Verbind werven en ontwikkeling
Skills-based hiring
Tellent
Verloop voorspellen met AI
Voorkom verloop en bespaar
Welder
Versnel met de digi-score & AI
Inzicht brengt je verder
Youforce
Versnel met de digi-score & AI
Inzicht brengt je verder
Youforce
Waarom verandering vastloopt
Van inzicht naar beweging
ICM opleidingen & trainingen
Wanneer is ‘gedoe’ een signaal
Balance Advisors
Ziek is ziek?
Theater over verzuim
Open en eerlijk
Zo maak je HR mede-eigenaar van organisatieresultaten
Zorg, gezondheid & verzuim
Zorgdruk raakt de werkvloer
Rondom in Bedrijf
Actualiteiten Arbeidsrecht
In een half uur bijgepraat
BUREN
AI & HRM in de praktijk
Van pilot naar praktijk
Lefebvre Sdu
AI in het arbeidsrecht
Hoe jij betrouwbaar AI toepast
Pascal-AI
AI in HR: van hype naar begrip
Begrijp hoe AI écht werkt
NVP
AI voor employee referrals
AI doet het werk, jij stuurt
Cruit
AI voor employee referrals
AI doet het werk, jij stuurt
Cruit
Appreciative Inquiry in actie
Leer van wat werkt
Partner in Change
Autonome motivatie
dé factor voor duurzaam effect
Adaptics
Autonomie als strategie
Zo laat je je mensen vliegen
Nmbrs
Autonomie als strategie
Zo laat je je mensen vliegen
Nmbrs
Behoud begint bij motivatie
Leer hoe motivatie meetbaar is
Welder
Beloon je wat je waardeert?
Stimuleer je wat je wilt zien?
Bureau Baarda
Beloon je wat je waardeert?
Stimuleer je wat je wilt zien?
Bureau Baarda
Benefits op maat, maar hoe?
Strategie, keuze en impact
Epassi
Data & (AI) technologie in HR: slim versnellen mét behoud van de menselijke maat
Datagedreven ontwikkelen
Van inzicht naar impact
GITP Assessments & Trainingen
De grote demografische shift
Naar leeftijdsinclusief HR
ZilverWerkt
De kracht van gezonde keuzes
Durf jij te kiezen?
Werkfruit
De loonwet, van data naar actie
Een kijkje in onze aanpak
Tellent
De toekomst van HR
HR in een AI-tijdperk
AFAS Software
De toekomst van HR
HR in een AI-tijdperk
AFAS Software
De toekomst van HR
HR in een AI-tijdperk
AFAS Software
De toekomst van werken
De verwaarloosde organisatie
Herkennen en herstellen
Partner in Change
De werkvloer van morgen
De trends die HR sturen
SD Worx
De wet Loontransparantie
Transparant belonen doe je zo
Learned
Einde functiehuis door AI?
Rol AI bij functiewaardering
Peple
Feedback die wél werkt
Op het juiste moment, met AI
Nela
From absence to work wellbeing
Fix the cause, not the symptom
Colbe
Grip op skill-ontwikkeling
Wanneer AI de skills verandert
Learned
Het geheim van geluk in HR
Evidence-based interventies
Open en eerlijk
HR en de vertrouwenspersoon
Inzicht in jurisprudentie
TrusTool
HR Trends onder de loep
Wat betekenen ze voor jou
Berenschot
HR verbindt en creëert draagvlak
Grip op arbeidsverhoudingen
WissemaGroup
Je interne klok op werk
Slaap, licht en beweging
Wellhub
Je zenuwstelsel als kompas
Van reactie naar regie
Wellhub
Klaar voor loontransparantie?
Zo maak jij het verschil
De Clercq Advocaten Notariaat
Krachtig HR-leiderschap
wat zijn jouw kansen?
HRM Academy
Leiderschap in het AI-tijdperk
Voorspel van functie naar skills
GITP Assessments & Trainingen
Leren & ontwikkelen als hefboom voor toekomstige HR- en organisatieontwikkeling
Berenschot
Meer energie door licht
Van middagdip naar focus
Quantis Electronics
Mens, tech en talent als team
AI en nieuwe generaties
ADP
Mens, tech en talent als team
AI en nieuwe generaties
ADP
Meteen naar de bedrijfsarts?
Niet elk verzuim is ziekte
paraDIGMA groep
Mobiliteit als HR-troef
Meer regie over mobiliteit
Mobility Concept B.V.
Modern performance management
Van beoordeling naar dialoog
Thalently
Positief leiderschap
Meer vertrouwen, meer grip
Rondom in Bedrijf
Predictive HR
Van Signaal naar Actie
Colbe
Psychisch verzuim
Voorspelbaar én beïnvloedbaar
Open en eerlijk
Regie pakken op pensioen
Impact en kansen voor HR
BrightPensioen
Signaleer vóór mentaal verzuim
De sleutel: leidinggevenden
Evie Vitaal
Slimmer belonen zonder dat het je een euro kost
Vergroot samen je koopkracht
corporate benefits
Slimmer belonen zonder dat het je een euro kost
Vergroot samen je koopkracht
corporate benefits
Stop met HR-brandjes blussen
Wat geeft energie op werk?
ICM opleidingen & trainingen
Strategisch waarderen
De 7 momenten die ertoe doen
Giffy
Strategisch waarderen
De 7 momenten die ertoe doen
Giffy
Unlock teampotentieel
Diversiteit als teamkracht
Human Insight
Van data naar doen
Bouw jouw eigen DI Roadmap
Simple Check
Van data naar doen
Bouw jouw eigen DI Roadmap
Simple Check
Van gevoel naar HR-strategie
Meer halen uit je data
SD Worx
Van verloop naar groei
De aanpak van Corendon
Rakoo B.V.
Veel vitaliteitsacties falen
de waarom én wat werkt wel
Adaptics
Verbind werven en ontwikkeling
Skills-based hiring
Tellent
Verloop voorspellen met AI
Voorkom verloop en bespaar
Welder
Versnel met de digi-score & AI
Inzicht brengt je verder
Youforce
Versnel met de digi-score & AI
Inzicht brengt je verder
Youforce
Waarom verandering vastloopt
Van inzicht naar beweging
ICM opleidingen & trainingen
Wanneer is ‘gedoe’ een signaal
Balance Advisors
Ziek is ziek?
Theater over verzuim
Open en eerlijk
Zo maak je HR mede-eigenaar van organisatieresultaten
Zorg, gezondheid & verzuim
Zorgdruk raakt de werkvloer
Rondom in Bedrijf