Workshops

Dit waren de workshops van HR Live 2024.

Verschillende generaties op het werk

gaat dat samen?

AI & HRM: Kansen én valkuilen

Hoe AI de toekomst vormgeeft

Kijk op gedragsverandering

HR-leiderschap
Berenschot

De essentie van leiderschap

De X-factor voor groei en impact

De Kunst van het Loslaten

Alle ballen in de lucht!
More Balls Than Most

Dit kun jij als werkgever doen

Dilemma's mentale gezondheid
SpecialistenNet

Van stress naar success

Minder stress, meer succes
Exact

Waarom is AI niet neutraal?

Labelen is mensenwerk
Johan Nieuwenhuize

Waarom is AI niet neutraal?

Labelen is mensenwerk
Johan Nieuwenhuize

Is jouw organisatie klaar voor de digitale toekomst?

Een strategische benadering voor HR om medewerkers toekomstbestendig te maken
AI Coalitie

Ontdek essentiële HR-trends

Tevreden medewerkers en optimaal talentmanagement
ADP

Digitale HR-transformatie

Voorbereiding voor succes
Services HQ

Leefstijl zonder vitaliteit?

Baat het niet, schaadt het wél
Adaptics

De nieuwe pensioenwet

Hoe stap je soepel over?
BeFrank

Het nieuwe on- en offboarden

Stroomlijn het proces voor HR
AFAS Software

Zo maak je onboarding onvergetelijk

Best practices uit 12 jaar ervaring
Appical

Cultuur als geheim ingrediënt

voor het succes van de organisatie
Nmbrs

Valkuilen in nieuwe HR-wetgeving

Wat betekent dat voor HR?
Brightmine

Talentgericht organiseren

Vergroot je organisatiesucces
TMA

Optimaal belonen

Binnen en buiten de WKR
corporate benefits

Coaching of Supervisie?

Wanneer welke begeleidingsvorm
LVSC

Duurzaam burn-out herstel

Binnen 12 weken re-integreren
Burn Out Poli

Sociale veiligheid

Een praktische roadmap
TrusTool

Mindful reset

Ademen, focussen, opladen
OpenUp

Workforce management

Voor employer branding
Syntegro

Een dag uit het leven van een…

...externe vertrouwenspersoon
Confidare

Concurrerend beloningsbeleid

Rewardstrategie in 4 stappen
SD Worx

AI ontdekt en stimuleert talent

Veel dichterbij dan je denkt
SAP SuccessFactors

Coaching of supervisie?

Wanneer kies je welke begeleiding?
LVSC

Wat kan HR leren van Benedictus?

Bijzondere inzichten
Driekant Training en Advies

Naar een lerende organisatie

Zo werkt duurzaam ontwikkelen
LOI Zakelijk

HR-digitalisering

door de ogen van de klant
SAP SuccessFactors

De jungle van HR-software

Luister naar een klantverhaal
SAP SuccessFactors

Fietsplan en fietslease

Flexibel en belastingvoordeel
FiscFree

Bewust kiezen: voeding & leefstijl

voor een gezond(er) leven
Simple Check

AI en HR

de stand van zaken
Berenschot

Elevate your hiring experience

Attract and hire top talent
Teamtailor

Aantrekkelijk werkgeverschap

Gouden tips
SD Worx

HR als strategische partner

Creëer impact met L&D
RSM

Train je leiders in mentaal welzijn

Tips van de psycholoog
OpenUp

Het nieuwe on- en offboarden

Stroomlijn het proces voor HR
AFAS Software

De kracht van ACT

Van lijden naar leiden
Coach in Bedrijf

Verfrissende kijk op stresspreventie

Burn-out herkennen en begeleiden
GORTcoaching

Naar een lerende organisatie

Zo werkt duurzaam ontwikkelen
LOI Zakelijk

AI & employee experience

Geen volle HR-mailbox meer
Loket.nl

De kracht van talentdata

Van talent naar performance
TMA

Leiderschapsontwikkeling

Zorg ervoor dat het werkt!
RSM

Train je leiders in mentaal welzijn

Tips van de psycholoog
OpenUp

Inloop en opening Salaris Trends

door de dagvoorzitter

Doorwerken na je pensioen

waar moet je als werkgever rekening mee houden
Exact

Afscheid van de schijnzelfstandige?

Naar een nieuwe invulling van flexwerk

Voor iedereen wat wils

Arbeidsvoorwaarden op maat

AI in HR

Wat de nieuwe AI regelgeving betekent voor jou
AI Coalitie

Verlof op de schop

Naar een nieuw verlofstelsel

Actualiteiten in vogelvlucht

Wat mag je niet missen?

Het nieuwe on- en offboarden

Stroomlijn het proces voor HR
AFAS Software

Periodieke loopbaancheck

Een must voor ieder bedrijf
Noloc

CO2-registratieplicht mobiliteit

Wat is het en hoe doe je dat?
SD Worx

HR-meesterschap

Spanning tussen HR en lijn?
Quiris Adviesgoep

De nieuwe pensioenwet

Hoe stap je soepel over?
BeFrank

Workforce pulse: 3 HR-Trends

Inzichten uit 3500+ interviews
Personio

De nieuwe code sociale veiligheid

Hoe kan HR daar vorm aan geven?
NVP

Workforce pulse: 3 HR-Trends

Inzichten uit 3500+ interviews
Personio

Welvaartsziekten en preventie

Herkent u de signalen?
Meditel

Toekomst AI op de werkvloer

Hoe ga je ermee aan de slag
Brightmine

Talenten belonen en waarderen

Functieprofielen in 3 stappen
TMA

Optimaal belonen

Binnen en buiten de WKR
corporate benefits

Motiverende coachcultuur

Maximaal rendement
Nederlandse Orde van Beroepscoaches

AI & employee experience

Geen volle HR-mailbox meer
Loket.nl

Looking beyond HR

A guide to the future of HR
RSM

De kracht van AI in HR

Ontdek de winst voor jouw team
Visma YouServe

Empower your workforce

Stel de medewerker centraal
R&R WFM

De nieuwe pensioenwet

Hoe stap je soepel over?
BeFrank

NxtGen-HR

Talent binden en ontwikkelen
Berenschot

Cultuur als geheim ingrediënt

Voor het succes van de organisatie
Nmbrs

Mobiliteit als visitekaartje

Maatwerk mobiliteit
2WAY2

Haal meer uit je MTO

Stop met lange, saaie surveys
askemo

Bewust kiezen: voeding & leefstijl

voor een gezond(er) leven
Simple Check

Workforce pulse: 3 HR-Trends

Inzichten uit 3500+ interviews
Personio

Zo maak je onboarding onvergetelijk

Best practices uit 12 jaar ervaring
Appical

Zo maak je onboarding onvergetelijk

Best practices uit 12 jaar ervaring
Appical

De diesel dendert voort

Aanpassing pensioenstelsel

Wat kunnen we voor jou betekenen?

Ontdek wat Nmbrs voor je kan doen
Nmbrs

Trends in salarisadministratie

Een kijkje in de keuken bij AFAS
AFAS Software

Mobiliteit als visitekaartje

Moeiteloos maatwerk
2WAY2

Aantrekkelijk werkgeverschap

Met extra benefits
FiscFree
10.00
11.00
12.00
13.00
14.00
15.00
16.00
17.00
Mainstage
Zaal 1
Zaal 2
Zaal 3
Zaal 4
Zaal 5
Zaal 6
Zaal 7
Zaal 8
Zaal 9
Zaal 10
Zaal 11
Zaal 12
Zaal 13
Zaal 14
Duurzame inzetbaarheid
Employer branding & werkgeverschap
HR-tech & HR-analytics
Inclusie & diversiteit
Leiderschap
Robotisering
Salaris trends
Talentmanagement
Verandermanagement
Visie & zingeving
Vitaliteit & gezondheid

Aantrekkelijk werkgeverschap

Met extra benefits
FiscFree

Aantrekkelijk werkgeverschap

Gouden tips
SD Worx

AI & employee experience

Geen volle HR-mailbox meer
Loket.nl

AI & employee experience

Geen volle HR-mailbox meer
Loket.nl

AI & HRM: Kansen én valkuilen

Hoe AI de toekomst vormgeeft

AI en HR

de stand van zaken
Berenschot

AI ontdekt en stimuleert talent

Veel dichterbij dan je denkt
SAP SuccessFactors

Bewust kiezen: voeding & leefstijl

voor een gezond(er) leven
Simple Check

Bewust kiezen: voeding & leefstijl

voor een gezond(er) leven
Simple Check

CO2-registratieplicht mobiliteit

Wat is het en hoe doe je dat?
SD Worx

Coaching of supervisie?

Wanneer kies je welke begeleiding?
LVSC

Coaching of Supervisie?

Wanneer welke begeleidingsvorm
LVSC

Concurrerend beloningsbeleid

Rewardstrategie in 4 stappen
SD Worx

Cultuur als geheim ingrediënt

Voor het succes van de organisatie
Nmbrs

Cultuur als geheim ingrediënt

voor het succes van de organisatie
Nmbrs

De essentie van leiderschap

De X-factor voor groei en impact

De jungle van HR-software

Luister naar een klantverhaal
SAP SuccessFactors

De kracht van ACT

Van lijden naar leiden
Coach in Bedrijf

De kracht van AI in HR

Ontdek de winst voor jouw team
Visma YouServe

De kracht van talentdata

Van talent naar performance
TMA

De Kunst van het Loslaten

Alle ballen in de lucht!
More Balls Than Most

De nieuwe code sociale veiligheid

Hoe kan HR daar vorm aan geven?
NVP

De nieuwe pensioenwet

Hoe stap je soepel over?
BeFrank

De nieuwe pensioenwet

Hoe stap je soepel over?
BeFrank

De nieuwe pensioenwet

Hoe stap je soepel over?
BeFrank

Digitale HR-transformatie

Voorbereiding voor succes
Services HQ

Dit kun jij als werkgever doen

Dilemma's mentale gezondheid
SpecialistenNet

Doorwerken na je pensioen

waar moet je als werkgever rekening mee houden
Exact

Duurzaam burn-out herstel

Binnen 12 weken re-integreren
Burn Out Poli

Een dag uit het leven van een…

...externe vertrouwenspersoon
Confidare

Elevate your hiring experience

Attract and hire top talent
Teamtailor

Empower your workforce

Stel de medewerker centraal
R&R WFM

Fietsplan en fietslease

Flexibel en belastingvoordeel
FiscFree

Haal meer uit je MTO

Stop met lange, saaie surveys
askemo

Het nieuwe on- en offboarden

Stroomlijn het proces voor HR
AFAS Software

Het nieuwe on- en offboarden

Stroomlijn het proces voor HR
AFAS Software

Het nieuwe on- en offboarden

Stroomlijn het proces voor HR
AFAS Software

HR als strategische partner

Creëer impact met L&D
RSM

HR-digitalisering

door de ogen van de klant
SAP SuccessFactors

HR-meesterschap

Spanning tussen HR en lijn?
Quiris Adviesgoep

Inloop en opening Salaris Trends

door de dagvoorzitter

Is jouw organisatie klaar voor de digitale toekomst?

Een strategische benadering voor HR om medewerkers toekomstbestendig te maken
AI Coalitie

Kijk op gedragsverandering

HR-leiderschap
Berenschot

Leefstijl zonder vitaliteit?

Baat het niet, schaadt het wél
Adaptics

Leiderschapsontwikkeling

Zorg ervoor dat het werkt!
RSM

Looking beyond HR

A guide to the future of HR
RSM

Mindful reset

Ademen, focussen, opladen
OpenUp

Mobiliteit als visitekaartje

Moeiteloos maatwerk
2WAY2

Mobiliteit als visitekaartje

Maatwerk mobiliteit
2WAY2

Motiverende coachcultuur

Maximaal rendement
Nederlandse Orde van Beroepscoaches

Naar een lerende organisatie

Zo werkt duurzaam ontwikkelen
LOI Zakelijk

Naar een lerende organisatie

Zo werkt duurzaam ontwikkelen
LOI Zakelijk

NxtGen-HR

Talent binden en ontwikkelen
Berenschot

Ontdek essentiële HR-trends

Tevreden medewerkers en optimaal talentmanagement
ADP

Optimaal belonen

Binnen en buiten de WKR
corporate benefits

Optimaal belonen

Binnen en buiten de WKR
corporate benefits

Periodieke loopbaancheck

Een must voor ieder bedrijf
Noloc

Sociale veiligheid

Een praktische roadmap
TrusTool

Talenten belonen en waarderen

Functieprofielen in 3 stappen
TMA

Talentgericht organiseren

Vergroot je organisatiesucces
TMA

Toekomst AI op de werkvloer

Hoe ga je ermee aan de slag
Brightmine

Train je leiders in mentaal welzijn

Tips van de psycholoog
OpenUp

Train je leiders in mentaal welzijn

Tips van de psycholoog
OpenUp

Valkuilen in nieuwe HR-wetgeving

Wat betekent dat voor HR?
Brightmine

Van stress naar success

Minder stress, meer succes
Exact

Verfrissende kijk op stresspreventie

Burn-out herkennen en begeleiden
GORTcoaching

Verschillende generaties op het werk

gaat dat samen?

Waarom is AI niet neutraal?

Labelen is mensenwerk
Johan Nieuwenhuize

Waarom is AI niet neutraal?

Labelen is mensenwerk
Johan Nieuwenhuize

Wat kan HR leren van Benedictus?

Bijzondere inzichten
Driekant Training en Advies

Welvaartsziekten en preventie

Herkent u de signalen?
Meditel

Workforce management

Voor employer branding
Syntegro

Workforce pulse: 3 HR-Trends

Inzichten uit 3500+ interviews
Personio

Workforce pulse: 3 HR-Trends

Inzichten uit 3500+ interviews
Personio

Workforce pulse: 3 HR-Trends

Inzichten uit 3500+ interviews
Personio

Zo maak je onboarding onvergetelijk

Best practices uit 12 jaar ervaring
Appical

Zo maak je onboarding onvergetelijk

Best practices uit 12 jaar ervaring
Appical

Zo maak je onboarding onvergetelijk

Best practices uit 12 jaar ervaring
Appical
Arbo & re-integratie
Beloning & benefits
Functioneren & beoordelen
HR- en payrolladministratie
Mobiliteit & coaching
Opleiden & trainen
Organisatiecultuur & -inrichting
Personeelsmanagement
Recruiting & selectie

Aantrekkelijk werkgeverschap

Met extra benefits
FiscFree

Aantrekkelijk werkgeverschap

Gouden tips
SD Worx

Actualiteiten in vogelvlucht

Wat mag je niet missen?

Afscheid van de schijnzelfstandige?

Naar een nieuwe invulling van flexwerk

AI & employee experience

Geen volle HR-mailbox meer
Loket.nl

AI & employee experience

Geen volle HR-mailbox meer
Loket.nl

AI & HRM: Kansen én valkuilen

Hoe AI de toekomst vormgeeft

AI en HR

de stand van zaken
Berenschot

AI in HR

Wat de nieuwe AI regelgeving betekent voor jou
AI Coalitie

AI ontdekt en stimuleert talent

Veel dichterbij dan je denkt
SAP SuccessFactors

Bewust kiezen: voeding & leefstijl

voor een gezond(er) leven
Simple Check

Bewust kiezen: voeding & leefstijl

voor een gezond(er) leven
Simple Check

CO2-registratieplicht mobiliteit

Wat is het en hoe doe je dat?
SD Worx

Coaching of supervisie?

Wanneer kies je welke begeleiding?
LVSC

Coaching of Supervisie?

Wanneer welke begeleidingsvorm
LVSC

Concurrerend beloningsbeleid

Rewardstrategie in 4 stappen
SD Worx

Cultuur als geheim ingrediënt

Voor het succes van de organisatie
Nmbrs

Cultuur als geheim ingrediënt

voor het succes van de organisatie
Nmbrs

De diesel dendert voort

Aanpassing pensioenstelsel

De essentie van leiderschap

De X-factor voor groei en impact

De jungle van HR-software

Luister naar een klantverhaal
SAP SuccessFactors

De kracht van ACT

Van lijden naar leiden
Coach in Bedrijf

De kracht van AI in HR

Ontdek de winst voor jouw team
Visma YouServe

De kracht van talentdata

Van talent naar performance
TMA

De Kunst van het Loslaten

Alle ballen in de lucht!
More Balls Than Most

De nieuwe code sociale veiligheid

Hoe kan HR daar vorm aan geven?
NVP

De nieuwe pensioenwet

Hoe stap je soepel over?
BeFrank

De nieuwe pensioenwet

Hoe stap je soepel over?
BeFrank

De nieuwe pensioenwet

Hoe stap je soepel over?
BeFrank

Digitale HR-transformatie

Voorbereiding voor succes
Services HQ

Dit kun jij als werkgever doen

Dilemma's mentale gezondheid
SpecialistenNet

Doorwerken na je pensioen

waar moet je als werkgever rekening mee houden
Exact

Duurzaam burn-out herstel

Binnen 12 weken re-integreren
Burn Out Poli

Een dag uit het leven van een…

...externe vertrouwenspersoon
Confidare

Elevate your hiring experience

Attract and hire top talent
Teamtailor

Empower your workforce

Stel de medewerker centraal
R&R WFM

Fietsplan en fietslease

Flexibel en belastingvoordeel
FiscFree

Haal meer uit je MTO

Stop met lange, saaie surveys
askemo

Het nieuwe on- en offboarden

Stroomlijn het proces voor HR
AFAS Software

Het nieuwe on- en offboarden

Stroomlijn het proces voor HR
AFAS Software

Het nieuwe on- en offboarden

Stroomlijn het proces voor HR
AFAS Software

HR als strategische partner

Creëer impact met L&D
RSM

HR-digitalisering

door de ogen van de klant
SAP SuccessFactors

HR-meesterschap

Spanning tussen HR en lijn?
Quiris Adviesgoep

Inloop en opening Salaris Trends

door de dagvoorzitter

Is jouw organisatie klaar voor de digitale toekomst?

Een strategische benadering voor HR om medewerkers toekomstbestendig te maken
AI Coalitie

Kijk op gedragsverandering

HR-leiderschap
Berenschot

Leefstijl zonder vitaliteit?

Baat het niet, schaadt het wél
Adaptics

Leiderschapsontwikkeling

Zorg ervoor dat het werkt!
RSM

Looking beyond HR

A guide to the future of HR
RSM

Mindful reset

Ademen, focussen, opladen
OpenUp

Mobiliteit als visitekaartje

Moeiteloos maatwerk
2WAY2

Mobiliteit als visitekaartje

Maatwerk mobiliteit
2WAY2

Motiverende coachcultuur

Maximaal rendement
Nederlandse Orde van Beroepscoaches

Naar een lerende organisatie

Zo werkt duurzaam ontwikkelen
LOI Zakelijk

Naar een lerende organisatie

Zo werkt duurzaam ontwikkelen
LOI Zakelijk

NxtGen-HR

Talent binden en ontwikkelen
Berenschot

Ontdek essentiële HR-trends

Tevreden medewerkers en optimaal talentmanagement
ADP

Optimaal belonen

Binnen en buiten de WKR
corporate benefits

Optimaal belonen

Binnen en buiten de WKR
corporate benefits

Periodieke loopbaancheck

Een must voor ieder bedrijf
Noloc

Sociale veiligheid

Een praktische roadmap
TrusTool

Talenten belonen en waarderen

Functieprofielen in 3 stappen
TMA

Talentgericht organiseren

Vergroot je organisatiesucces
TMA

Toekomst AI op de werkvloer

Hoe ga je ermee aan de slag
Brightmine

Train je leiders in mentaal welzijn

Tips van de psycholoog
OpenUp

Train je leiders in mentaal welzijn

Tips van de psycholoog
OpenUp

Trends in salarisadministratie

Een kijkje in de keuken bij AFAS
AFAS Software

Valkuilen in nieuwe HR-wetgeving

Wat betekent dat voor HR?
Brightmine

Van stress naar success

Minder stress, meer succes
Exact

Verfrissende kijk op stresspreventie

Burn-out herkennen en begeleiden
GORTcoaching

Verlof op de schop

Naar een nieuw verlofstelsel

Verschillende generaties op het werk

gaat dat samen?

Voor iedereen wat wils

Arbeidsvoorwaarden op maat

Waarom is AI niet neutraal?

Labelen is mensenwerk
Johan Nieuwenhuize

Waarom is AI niet neutraal?

Labelen is mensenwerk
Johan Nieuwenhuize

Wat kan HR leren van Benedictus?

Bijzondere inzichten
Driekant Training en Advies

Wat kunnen we voor jou betekenen?

Ontdek wat Nmbrs voor je kan doen
Nmbrs

Welvaartsziekten en preventie

Herkent u de signalen?
Meditel

Workforce management

Voor employer branding
Syntegro

Workforce pulse: 3 HR-Trends

Inzichten uit 3500+ interviews
Personio

Workforce pulse: 3 HR-Trends

Inzichten uit 3500+ interviews
Personio

Workforce pulse: 3 HR-Trends

Inzichten uit 3500+ interviews
Personio

Zo maak je onboarding onvergetelijk

Best practices uit 12 jaar ervaring
Appical

Zo maak je onboarding onvergetelijk

Best practices uit 12 jaar ervaring
Appical

Zo maak je onboarding onvergetelijk

Best practices uit 12 jaar ervaring
Appical


Filter de workshops op organisatie

Aantrekkelijk werkgeverschap

Met extra benefits
FiscFree

Aantrekkelijk werkgeverschap

Gouden tips
SD Worx

AI & employee experience

Geen volle HR-mailbox meer
Loket.nl

AI & employee experience

Geen volle HR-mailbox meer
Loket.nl

AI & HRM: Kansen én valkuilen

Hoe AI de toekomst vormgeeft

AI en HR

de stand van zaken
Berenschot

AI in HR

Wat de nieuwe AI regelgeving betekent voor jou
AI Coalitie

AI ontdekt en stimuleert talent

Veel dichterbij dan je denkt
SAP SuccessFactors

Bewust kiezen: voeding & leefstijl

voor een gezond(er) leven
Simple Check

Bewust kiezen: voeding & leefstijl

voor een gezond(er) leven
Simple Check

CO2-registratieplicht mobiliteit

Wat is het en hoe doe je dat?
SD Worx

Coaching of supervisie?

Wanneer kies je welke begeleiding?
LVSC

Coaching of Supervisie?

Wanneer welke begeleidingsvorm
LVSC

Concurrerend beloningsbeleid

Rewardstrategie in 4 stappen
SD Worx

Cultuur als geheim ingrediënt

Voor het succes van de organisatie
Nmbrs

Cultuur als geheim ingrediënt

voor het succes van de organisatie
Nmbrs

De essentie van leiderschap

De X-factor voor groei en impact

De jungle van HR-software

Luister naar een klantverhaal
SAP SuccessFactors

De kracht van ACT

Van lijden naar leiden
Coach in Bedrijf

De kracht van AI in HR

Ontdek de winst voor jouw team
Visma YouServe

De kracht van talentdata

Van talent naar performance
TMA

De Kunst van het Loslaten

Alle ballen in de lucht!
More Balls Than Most

De nieuwe code sociale veiligheid

Hoe kan HR daar vorm aan geven?
NVP

De nieuwe pensioenwet

Hoe stap je soepel over?
BeFrank

De nieuwe pensioenwet

Hoe stap je soepel over?
BeFrank

De nieuwe pensioenwet

Hoe stap je soepel over?
BeFrank

Digitale HR-transformatie

Voorbereiding voor succes
Services HQ

Dit kun jij als werkgever doen

Dilemma's mentale gezondheid
SpecialistenNet

Doorwerken na je pensioen

waar moet je als werkgever rekening mee houden
Exact

Duurzaam burn-out herstel

Binnen 12 weken re-integreren
Burn Out Poli

Een dag uit het leven van een…

...externe vertrouwenspersoon
Confidare

Elevate your hiring experience

Attract and hire top talent
Teamtailor

Empower your workforce

Stel de medewerker centraal
R&R WFM

Fietsplan en fietslease

Flexibel en belastingvoordeel
FiscFree

Haal meer uit je MTO

Stop met lange, saaie surveys
askemo

Het nieuwe on- en offboarden

Stroomlijn het proces voor HR
AFAS Software

Het nieuwe on- en offboarden

Stroomlijn het proces voor HR
AFAS Software

Het nieuwe on- en offboarden

Stroomlijn het proces voor HR
AFAS Software

HR als strategische partner

Creëer impact met L&D
RSM

HR-digitalisering

door de ogen van de klant
SAP SuccessFactors

HR-meesterschap

Spanning tussen HR en lijn?
Quiris Adviesgoep

Inloop en opening Salaris Trends

door de dagvoorzitter

Is jouw organisatie klaar voor de digitale toekomst?

Een strategische benadering voor HR om medewerkers toekomstbestendig te maken
AI Coalitie

Kijk op gedragsverandering

HR-leiderschap
Berenschot

Leefstijl zonder vitaliteit?

Baat het niet, schaadt het wél
Adaptics

Leiderschapsontwikkeling

Zorg ervoor dat het werkt!
RSM

Looking beyond HR

A guide to the future of HR
RSM

Mindful reset

Ademen, focussen, opladen
OpenUp

Mobiliteit als visitekaartje

Moeiteloos maatwerk
2WAY2

Mobiliteit als visitekaartje

Maatwerk mobiliteit
2WAY2

Motiverende coachcultuur

Maximaal rendement
Nederlandse Orde van Beroepscoaches

Naar een lerende organisatie

Zo werkt duurzaam ontwikkelen
LOI Zakelijk

Naar een lerende organisatie

Zo werkt duurzaam ontwikkelen
LOI Zakelijk

NxtGen-HR

Talent binden en ontwikkelen
Berenschot

Ontdek essentiële HR-trends

Tevreden medewerkers en optimaal talentmanagement
ADP

Optimaal belonen

Binnen en buiten de WKR
corporate benefits

Optimaal belonen

Binnen en buiten de WKR
corporate benefits

Periodieke loopbaancheck

Een must voor ieder bedrijf
Noloc

Sociale veiligheid

Een praktische roadmap
TrusTool

Talenten belonen en waarderen

Functieprofielen in 3 stappen
TMA

Talentgericht organiseren

Vergroot je organisatiesucces
TMA

Toekomst AI op de werkvloer

Hoe ga je ermee aan de slag
Brightmine

Train je leiders in mentaal welzijn

Tips van de psycholoog
OpenUp

Train je leiders in mentaal welzijn

Tips van de psycholoog
OpenUp

Valkuilen in nieuwe HR-wetgeving

Wat betekent dat voor HR?
Brightmine

Van stress naar success

Minder stress, meer succes
Exact

Verfrissende kijk op stresspreventie

Burn-out herkennen en begeleiden
GORTcoaching

Verlof op de schop

Naar een nieuw verlofstelsel

Verschillende generaties op het werk

gaat dat samen?

Waarom is AI niet neutraal?

Labelen is mensenwerk
Johan Nieuwenhuize

Waarom is AI niet neutraal?

Labelen is mensenwerk
Johan Nieuwenhuize

Wat kan HR leren van Benedictus?

Bijzondere inzichten
Driekant Training en Advies

Welvaartsziekten en preventie

Herkent u de signalen?
Meditel

Workforce management

Voor employer branding
Syntegro

Workforce pulse: 3 HR-Trends

Inzichten uit 3500+ interviews
Personio

Workforce pulse: 3 HR-Trends

Inzichten uit 3500+ interviews
Personio

Workforce pulse: 3 HR-Trends

Inzichten uit 3500+ interviews
Personio

Zo maak je onboarding onvergetelijk

Best practices uit 12 jaar ervaring
Appical

Zo maak je onboarding onvergetelijk

Best practices uit 12 jaar ervaring
Appical

Zo maak je onboarding onvergetelijk

Best practices uit 12 jaar ervaring
Appical