Workshops
Bekijk hier de workshops van HR Live 2024. In de aanloop naar HR Live op 17 oktober zal dit schema worden aangevuld. Benieuwd wat je kunt verwachten? Bekijk hier de timetable van HR Live op 12 oktober 2023.
Mainstage
Zaal 1
Zaal 2
Zaal 3
Zaal 4
Zaal 5
Zaal 6
Zaal 7
Zaal 8
Zaal 9
Zaal 10
Zaal 11
Zaal 12
Zaal 13
Duurzame inzetbaarheid
Employer branding & werkgeverschap
HR-tech & HR-analytics
Inclusie & diversiteit
Leiderschap
Robotisering
Talentmanagement
Verandermanagement
Visie & zingeving
Vitaliteit & gezondheid
Aantrekkelijk werkgeverschap
Met extra benefits
FiscFree
Aantrekkelijk werkgeverschap
En de rol van sportsponsoring
SD Worx
AI & employee experience
Geen volle HR-mailbox meer
Van Spaendonck Loket
AI & employee experience
Geen volle HR-mailbox meer
Van Spaendonck Loket
AI ontdekt en stimuleert talent
Veel dichterbij dan je denkt
SAP SuccessFactors
Boomers, gen X, milennials en gen Z
Hoe laat je generaties samenwerken
CO2-registratieplicht mobiliteit
Wat is het en hoe doe je dat?
SD Worx
Coaching of supervisie?
Wanneer kies je welke begeleiding?
LVSC - Beroepsvereniging voor Supervisie, Coaching en Organisatiebegeleiding
Coaching of Supervisie?
Wanneer welke begeleidingsvorm
LVSC - Beroepsvereniging voor Supervisie, Coaching en Organisatiebegeleiding
Concurrerend beloningsbeleid
Rewardstrategie in 4 stappen
SD Worx
Cultuur als geheim ingrediënt
Voor het succes van de organisatie
Nmbrs
Cultuur als geheim ingrediënt
voor het succes van de organisatie
Nmbrs
De jungle van HR-software
Luister naar een klantverhaal
SAP SuccessFactors
De kracht van ACT
Van lijden naar leiden
Coach in Bedrijf
De kracht van AI in HR
Ontdek de winst voor jouw team
Visma YouServe
De kracht van talentdata
Van talent naar performance
TMA
De nieuwe pensioenwet
Hoe stap je soepel over?
BeFrank
De nieuwe pensioenwet
Hoe stap je soepel over?
BeFrank
De nieuwe pensioenwet
Hoe stap je soepel over?
BeFrank
Digitale HR-transformatie
Voorbereiding voor succes
Services HQ
Dirty, dull and dangerous
Herontwerpen van werk
Duurzaam burn-out herstel
Binnen 12 weken re-integreren
Burn Out Poli
Een dag uit het leven van een…
...externe vertrouwenspersoon
Confidare
Een toekomstbestendig bedrijf
Hoe HR impact creëert met L&D
RSM
Elevate Your Hiring Experience
Attract and Hire Top Talent
Teamtailor
Empower your workforce
Stel de medewerker centraal
R&R WFM
Fietsplan en fietslease
Flexibel en belastingvoordeel
FiscFree
Haal meer uit je MTO
Stop met lange, saaie surveys
askemo
Het nieuwe on- en offboarden
Stroomlijn het proces voor HR
AFAS Software
Het nieuwe on- en offboarden
Stroomlijn het proces voor HR
AFAS Software
HR-digitalisering
door de ogen van de klant
SAP SuccessFactors
HR-meesterschap
Spanning tussen HR en lijn?
Quiris Adviesgoep
Je onboardingproces op orde
Samen naar een betere start
Appical
Je onboardingproces op orde
Samen naar een betere start
Appical
Kijk op gedragsverandering
HR-leiderschap
Leefstijl zonder vitaliteit?
Baat het niet, schaadt het wél
Adaptics
Leiderschapsontwikkeling
Zorg ervoor dat het werkt!
RSM
Looking beyond HR
A guide to the future of HR
RSM
Mobiliteit als visitekaartje
Moeiteloos maatwerk
2WAY2
Mobiliteit als visitekaartje
Maatwerk mobiliteit
2WAY2
Motiverende coachcultuur
Maximaal rendement
Nederlandse Orde van Beroepscoaches
Naar een lerende organisatie
Zo werkt duurzaam ontwikkelen
LOI Zakelijk
Naar een lerende organisatie
Zo werkt duurzaam ontwikkelen
LOI Zakelijk
Optimaal belonen
Binnen en buiten de WKR
corporate benefits
Optimaal belonen
Binnen en buiten de WKR
corporate benefits
Periodieke loopbaancheck
Een must voor ieder bedrijf
Noloc
Redesign work = redesign organisatie
De principes van organisatiestructuur
Talenten belonen en waarderen
Functieprofielen in 3 stappen
TMA
Talentgericht organiseren
Vergroot je organisatiesucces
TMA
Train je leiders in mentaal welzijn
Tips van de psycholoog
OpenUp
Train je leiders in mentaal welzijn
Tips van de psycholoog
OpenUp
Trends en ontwikkelingen in de salarisadministratie
Een kijkje in de keuken bij AFAS Software
AFAS Software
Verfrissende kijk op stresshulp
Burn-out herkennen en begeleiden
GORTcoaching
Waarom is AI niet neutraal?
Labelen is mensenwerk
Johan Nieuwenhuize
Waarom is AI niet neutraal?
Labelen is mensenwerk
Johan Nieuwenhuize
Workforce management
Voor employer branding
Syntegro
Arbo & re-integratie
Beloning & benefits
Functioneren & beoordelen
HR- en payrolladministratie
Mobiliteit & coaching
Opleiden & trainen
Organisatiecultuur & -inrichting
Personeelsmanagement
Recruiting & selectie
Aantrekkelijk werkgeverschap
Met extra benefits
FiscFree
Aantrekkelijk werkgeverschap
En de rol van sportsponsoring
SD Worx
AI & employee experience
Geen volle HR-mailbox meer
Van Spaendonck Loket
AI & employee experience
Geen volle HR-mailbox meer
Van Spaendonck Loket
AI ontdekt en stimuleert talent
Veel dichterbij dan je denkt
SAP SuccessFactors
Boomers, gen X, milennials en gen Z
Hoe laat je generaties samenwerken
CO2-registratieplicht mobiliteit
Wat is het en hoe doe je dat?
SD Worx
Coaching of supervisie?
Wanneer kies je welke begeleiding?
LVSC - Beroepsvereniging voor Supervisie, Coaching en Organisatiebegeleiding
Coaching of Supervisie?
Wanneer welke begeleidingsvorm
LVSC - Beroepsvereniging voor Supervisie, Coaching en Organisatiebegeleiding
Concurrerend beloningsbeleid
Rewardstrategie in 4 stappen
SD Worx
Cultuur als geheim ingrediënt
Voor het succes van de organisatie
Nmbrs
Cultuur als geheim ingrediënt
voor het succes van de organisatie
Nmbrs
De jungle van HR-software
Luister naar een klantverhaal
SAP SuccessFactors
De kracht van ACT
Van lijden naar leiden
Coach in Bedrijf
De kracht van AI in HR
Ontdek de winst voor jouw team
Visma YouServe
De kracht van talentdata
Van talent naar performance
TMA
De nieuwe pensioenwet
Hoe stap je soepel over?
BeFrank
De nieuwe pensioenwet
Hoe stap je soepel over?
BeFrank
De nieuwe pensioenwet
Hoe stap je soepel over?
BeFrank
Digitale HR-transformatie
Voorbereiding voor succes
Services HQ
Dirty, dull and dangerous
Herontwerpen van werk
Duurzaam burn-out herstel
Binnen 12 weken re-integreren
Burn Out Poli
Een dag uit het leven van een…
...externe vertrouwenspersoon
Confidare
Een toekomstbestendig bedrijf
Hoe HR impact creëert met L&D
RSM
Elevate Your Hiring Experience
Attract and Hire Top Talent
Teamtailor
Empower your workforce
Stel de medewerker centraal
R&R WFM
Fietsplan en fietslease
Flexibel en belastingvoordeel
FiscFree
Haal meer uit je MTO
Stop met lange, saaie surveys
askemo
Het nieuwe on- en offboarden
Stroomlijn het proces voor HR
AFAS Software
Het nieuwe on- en offboarden
Stroomlijn het proces voor HR
AFAS Software
HR-digitalisering
door de ogen van de klant
SAP SuccessFactors
HR-meesterschap
Spanning tussen HR en lijn?
Quiris Adviesgoep
Je onboardingproces op orde
Samen naar een betere start
Appical
Je onboardingproces op orde
Samen naar een betere start
Appical
Kijk op gedragsverandering
HR-leiderschap
Leefstijl zonder vitaliteit?
Baat het niet, schaadt het wél
Adaptics
Leiderschapsontwikkeling
Zorg ervoor dat het werkt!
RSM
Looking beyond HR
A guide to the future of HR
RSM
Mobiliteit als visitekaartje
Moeiteloos maatwerk
2WAY2
Mobiliteit als visitekaartje
Maatwerk mobiliteit
2WAY2
Motiverende coachcultuur
Maximaal rendement
Nederlandse Orde van Beroepscoaches
Naar een lerende organisatie
Zo werkt duurzaam ontwikkelen
LOI Zakelijk
Naar een lerende organisatie
Zo werkt duurzaam ontwikkelen
LOI Zakelijk
Optimaal belonen
Binnen en buiten de WKR
corporate benefits
Optimaal belonen
Binnen en buiten de WKR
corporate benefits
Periodieke loopbaancheck
Een must voor ieder bedrijf
Noloc
Redesign work = redesign organisatie
De principes van organisatiestructuur
Talenten belonen en waarderen
Functieprofielen in 3 stappen
TMA
Talentgericht organiseren
Vergroot je organisatiesucces
TMA
Train je leiders in mentaal welzijn
Tips van de psycholoog
OpenUp
Train je leiders in mentaal welzijn
Tips van de psycholoog
OpenUp
Trends en ontwikkelingen in de salarisadministratie
Een kijkje in de keuken bij AFAS Software
AFAS Software
Verfrissende kijk op stresshulp
Burn-out herkennen en begeleiden
GORTcoaching
Waarom is AI niet neutraal?
Labelen is mensenwerk
Johan Nieuwenhuize
Waarom is AI niet neutraal?
Labelen is mensenwerk
Johan Nieuwenhuize
Workforce management
Voor employer branding
Syntegro
Filter de workshops op organisatie
Aantrekkelijk werkgeverschap
Met extra benefits
FiscFree
Aantrekkelijk werkgeverschap
En de rol van sportsponsoring
SD Worx
AI & employee experience
Geen volle HR-mailbox meer
Van Spaendonck Loket
AI & employee experience
Geen volle HR-mailbox meer
Van Spaendonck Loket
AI ontdekt en stimuleert talent
Veel dichterbij dan je denkt
SAP SuccessFactors
Boomers, gen X, milennials en gen Z
Hoe laat je generaties samenwerken
CO2-registratieplicht mobiliteit
Wat is het en hoe doe je dat?
SD Worx
Coaching of supervisie?
Wanneer kies je welke begeleiding?
LVSC - Beroepsvereniging voor Supervisie, Coaching en Organisatiebegeleiding
Coaching of Supervisie?
Wanneer welke begeleidingsvorm
LVSC - Beroepsvereniging voor Supervisie, Coaching en Organisatiebegeleiding
Concurrerend beloningsbeleid
Rewardstrategie in 4 stappen
SD Worx
Cultuur als geheim ingrediënt
Voor het succes van de organisatie
Nmbrs
Cultuur als geheim ingrediënt
voor het succes van de organisatie
Nmbrs
De jungle van HR-software
Luister naar een klantverhaal
SAP SuccessFactors
De kracht van ACT
Van lijden naar leiden
Coach in Bedrijf
De kracht van AI in HR
Ontdek de winst voor jouw team
Visma YouServe
De kracht van talentdata
Van talent naar performance
TMA
De nieuwe pensioenwet
Hoe stap je soepel over?
BeFrank
De nieuwe pensioenwet
Hoe stap je soepel over?
BeFrank
De nieuwe pensioenwet
Hoe stap je soepel over?
BeFrank
Digitale HR-transformatie
Voorbereiding voor succes
Services HQ
Dirty, dull and dangerous
Herontwerpen van werk
Duurzaam burn-out herstel
Binnen 12 weken re-integreren
Burn Out Poli
Een dag uit het leven van een…
...externe vertrouwenspersoon
Confidare
Een toekomstbestendig bedrijf
Hoe HR impact creëert met L&D
RSM
Elevate Your Hiring Experience
Attract and Hire Top Talent
Teamtailor
Empower your workforce
Stel de medewerker centraal
R&R WFM
Fietsplan en fietslease
Flexibel en belastingvoordeel
FiscFree
Haal meer uit je MTO
Stop met lange, saaie surveys
askemo
Het nieuwe on- en offboarden
Stroomlijn het proces voor HR
AFAS Software
Het nieuwe on- en offboarden
Stroomlijn het proces voor HR
AFAS Software
HR-digitalisering
door de ogen van de klant
SAP SuccessFactors
HR-meesterschap
Spanning tussen HR en lijn?
Quiris Adviesgoep
Je onboardingproces op orde
Samen naar een betere start
Appical
Je onboardingproces op orde
Samen naar een betere start
Appical
Kijk op gedragsverandering
HR-leiderschap
Leefstijl zonder vitaliteit?
Baat het niet, schaadt het wél
Adaptics
Leiderschapsontwikkeling
Zorg ervoor dat het werkt!
RSM
Looking beyond HR
A guide to the future of HR
RSM
Mobiliteit als visitekaartje
Moeiteloos maatwerk
2WAY2
Mobiliteit als visitekaartje
Maatwerk mobiliteit
2WAY2
Motiverende coachcultuur
Maximaal rendement
Nederlandse Orde van Beroepscoaches
Naar een lerende organisatie
Zo werkt duurzaam ontwikkelen
LOI Zakelijk
Naar een lerende organisatie
Zo werkt duurzaam ontwikkelen
LOI Zakelijk
Optimaal belonen
Binnen en buiten de WKR
corporate benefits
Optimaal belonen
Binnen en buiten de WKR
corporate benefits
Periodieke loopbaancheck
Een must voor ieder bedrijf
Noloc
Redesign work = redesign organisatie
De principes van organisatiestructuur
Talenten belonen en waarderen
Functieprofielen in 3 stappen
TMA
Talentgericht organiseren
Vergroot je organisatiesucces
TMA
Train je leiders in mentaal welzijn
Tips van de psycholoog
OpenUp
Train je leiders in mentaal welzijn
Tips van de psycholoog
OpenUp
Trends en ontwikkelingen in de salarisadministratie
Een kijkje in de keuken bij AFAS Software
AFAS Software
Verfrissende kijk op stresshulp
Burn-out herkennen en begeleiden
GORTcoaching
Waarom is AI niet neutraal?
Labelen is mensenwerk
Johan Nieuwenhuize
Waarom is AI niet neutraal?
Labelen is mensenwerk
Johan Nieuwenhuize
Workforce management
Voor employer branding
Syntegro