Workshops

Hieronder verschijnen rond 1 mei de workshops van HR Live 2027. Benieuwd naar de workshops van afgelopen editie? Deze kun je hier bekijken.

Duurzame inzetbaarheid

Employer branding & werkgeverschap

HR-tech & HR-analytics

Inclusie & diversiteit

Leiderschap

Salaris trends

Talentmanagement

Verandermanagement

Vitaliteit & gezondheid

AI & digitalisering

Arbeidsrecht & mediation

Arbo & re-integratie

Beloning & benefits

E-HRM

Functioneren & beoordelen

Mobiliteit & coaching

Onboarding & employee journey

Opleiden & trainen

Organisatiecultuur & -inrichting

Recruiting

Teams en zelfsturing

HR Management

Leren & ontwikkelen als hefboom voor toekomstige HR- en organisatieontwikkeling

Berenschot

De toekomst van werken

Data & (AI) technologie in HR: slim versnellen mét behoud van de menselijke maat

Zo maak je HR mede-eigenaar van organisatieresultaten

Feedback die wél werkt

Op het juiste moment, met AI

Nela

De verwaarloosde organisatie

Herkennen en herstellen

Partner in Change

Beloon je wat je waardeert?

Stimuleer je wat je wilt zien?

Bureau Baarda

Autonome motivatie

dé factor voor duurzaam effect

Adaptics

Verloop voorspellen met AI

Voorkom verloop en bespaar

Welder

Wanneer is ‘gedoe’ een signaal

Balance Advisors

Einde functiehuis door AI?

Rol AI bij functiewaardering

Peple

Leiderschap in het AI-tijdperk

Voorspel van functie naar skills

GITP Assessments & Trainingen

Beloon je wat je waardeert?

Stimuleer je wat je wilt zien?

Bureau Baarda

Versnel met de digi-score & AI

Inzicht brengt je verder

Youforce

Je zenuwstelsel als kompas

Van reactie naar regie

Wellhub

From absence to work wellbeing

Fix the cause, not the symptom

Colbe

Het geheim van geluk in HR

Evidence-based interventies

Open en eerlijk

HR verbindt en creëert draagvlak

Grip op arbeidsverhoudingen

WissemaGroup

Stop met HR-brandjes blussen

Wat geeft energie op werk?

ICM opleidingen & trainingen

Zorg, gezondheid & verzuim

Zorgdruk raakt de werkvloer

Rondom in Bedrijf

Slimmer belonen zonder dat het je een euro kost

Vergroot samen je koopkracht

corporate benefits

Mens, tech en talent als team

AI en nieuwe generaties

ADP

Van verloop naar groei

De aanpak van Corendon

Rakoo B.V.

Datagedreven ontwikkelen

Van inzicht naar impact

GITP Assessments & Trainingen

Versnel met de digi-score & AI

Inzicht brengt je verder

Youforce

AI voor employee referrals

AI doet het werk, jij stuurt

Cruit

De toekomst van HR

HR in een AI-tijdperk

AFAS Software

Benefits op maat, maar hoe?

Strategie, keuze en impact

Epassi

Verbind werven en ontwikkeling

Skills-based hiring

Tellent

AI in HR: van hype naar begrip

Begrijp hoe AI écht werkt

NVP

De kracht van gezonde keuzes

Durf jij te kiezen?

Werkfruit

Je interne klok op werk

Slaap, licht en beweging

Wellhub

Van data naar doen

Bouw jouw eigen DI Roadmap

Simple Check

Ziek is ziek?

Theater over verzuim

Open en eerlijk

Signaleer vóór mentaal verzuim

De sleutel: leidinggevenden

Evie Vitaal

Psychisch verzuim

Voorspelbaar én beïnvloedbaar

Open en eerlijk

Strategisch waarderen

De 7 momenten die ertoe doen

Giffy

Autonomie als strategie

Zo laat je je mensen vliegen

Nmbrs

Meer energie door licht

Van middagdip naar focus

Quantis Electronics

HR Trends onder de loep

Wat betekenen ze voor jou

Berenschot

Van gevoel naar HR-strategie

Meer halen uit je data

SD Worx

Waarom verandering vastloopt

Van inzicht naar beweging

ICM opleidingen & trainingen

De werkvloer van morgen

De trends die HR sturen

SD Worx

De toekomst van HR

HR in een AI-tijdperk

AFAS Software

De toekomst van HR

HR in een AI-tijdperk

AFAS Software

Mens, tech en talent als team

AI en nieuwe generaties

ADP

Actualiteiten Arbeidsrecht

In een half uur bijgepraat

BUREN

Veel vitaliteitsacties falen

de waarom én wat werkt wel

Adaptics

Klaar voor loontransparantie?

Zo maak jij het verschil

De Clercq Advocaten Notariaat

Behoud begint bij motivatie

Leer hoe motivatie meetbaar is

Welder

Positief leiderschap

Meer vertrouwen, meer grip

Rondom in Bedrijf

Regie pakken op pensioen

Impact en kansen voor HR

BrightPensioen

Krachtig HR-leiderschap

wat zijn jouw kansen?

HRM Academy

Mobiliteit als HR-troef

Meer regie over mobiliteit

Mobility Concept B.V.

AI in het arbeidsrecht

Hoe jij betrouwbaar AI toepast

Pascal-AI

De grote demografische shift

Naar leeftijdsinclusief HR

ZilverWerkt

AI & HRM in de praktijk

Van pilot naar praktijk

Lefebvre Sdu

Modern performance management

Van beoordeling naar dialoog

Thalently

Strategisch waarderen

De 7 momenten die ertoe doen

Giffy

Van data naar doen

Bouw jouw eigen DI Roadmap

Simple Check

AI voor employee referrals

AI doet het werk, jij stuurt

Cruit

Slimmer belonen zonder dat het je een euro kost

Vergroot samen je koopkracht

corporate benefits

HR en de vertrouwenspersoon

Inzicht in jurisprudentie

TrusTool

Grip op skill-ontwikkeling

Wanneer AI de skills verandert

Learned

De wet Loontransparantie

Transparant belonen doe je zo

Learned

Unlock teampotentieel

Diversiteit als teamkracht

Human Insight

Meteen naar de bedrijfsarts?

Niet elk verzuim is ziekte

paraDIGMA groep

De loonwet, van data naar actie

Een kijkje in onze aanpak

Tellent

Appreciative Inquiry in actie

Leer van wat werkt

Partner in Change

Autonomie als strategie

Zo laat je je mensen vliegen

Nmbrs

Predictive HR

Van Signaal naar Actie

Colbe

09.00

10.00

11.00

12.00

13.00

14.00

15.00

16.00

17.00

Mainstage

Zaal 1

Zaal 2

Zaal 3

Zaal 4

Zaal 5

Zaal 6

Zaal 7

Zaal 8

Zaal 9

Zaal 10

Zaal 11

Zaal 12

Actualiteiten Arbeidsrecht

In een half uur bijgepraat

BUREN

AI & HRM in de praktijk

Van pilot naar praktijk

Lefebvre Sdu

AI in het arbeidsrecht

Hoe jij betrouwbaar AI toepast

Pascal-AI

AI in HR: van hype naar begrip

Begrijp hoe AI écht werkt

NVP

AI voor employee referrals

AI doet het werk, jij stuurt

Cruit

AI voor employee referrals

AI doet het werk, jij stuurt

Cruit

Appreciative Inquiry in actie

Leer van wat werkt

Partner in Change

Autonome motivatie

dé factor voor duurzaam effect

Adaptics

Autonomie als strategie

Zo laat je je mensen vliegen

Nmbrs

Autonomie als strategie

Zo laat je je mensen vliegen

Nmbrs

Behoud begint bij motivatie

Leer hoe motivatie meetbaar is

Welder

Beloon je wat je waardeert?

Stimuleer je wat je wilt zien?

Bureau Baarda

Beloon je wat je waardeert?

Stimuleer je wat je wilt zien?

Bureau Baarda

Benefits op maat, maar hoe?

Strategie, keuze en impact

Epassi

Data & (AI) technologie in HR: slim versnellen mét behoud van de menselijke maat

Datagedreven ontwikkelen

Van inzicht naar impact

GITP Assessments & Trainingen

De grote demografische shift

Naar leeftijdsinclusief HR

ZilverWerkt

De kracht van gezonde keuzes

Durf jij te kiezen?

Werkfruit

De loonwet, van data naar actie

Een kijkje in onze aanpak

Tellent

De toekomst van HR

HR in een AI-tijdperk

AFAS Software

De toekomst van HR

HR in een AI-tijdperk

AFAS Software

De toekomst van HR

HR in een AI-tijdperk

AFAS Software

De toekomst van werken

De verwaarloosde organisatie

Herkennen en herstellen

Partner in Change

De werkvloer van morgen

De trends die HR sturen

SD Worx

De wet Loontransparantie

Transparant belonen doe je zo

Learned

Einde functiehuis door AI?

Rol AI bij functiewaardering

Peple

Feedback die wél werkt

Op het juiste moment, met AI

Nela

From absence to work wellbeing

Fix the cause, not the symptom

Colbe

Grip op skill-ontwikkeling

Wanneer AI de skills verandert

Learned

Het geheim van geluk in HR

Evidence-based interventies

Open en eerlijk

HR en de vertrouwenspersoon

Inzicht in jurisprudentie

TrusTool

HR Trends onder de loep

Wat betekenen ze voor jou

Berenschot

HR verbindt en creëert draagvlak

Grip op arbeidsverhoudingen

WissemaGroup

Je interne klok op werk

Slaap, licht en beweging

Wellhub

Je zenuwstelsel als kompas

Van reactie naar regie

Wellhub

Klaar voor loontransparantie?

Zo maak jij het verschil

De Clercq Advocaten Notariaat

Krachtig HR-leiderschap

wat zijn jouw kansen?

HRM Academy

Leiderschap in het AI-tijdperk

Voorspel van functie naar skills

GITP Assessments & Trainingen

Leren & ontwikkelen als hefboom voor toekomstige HR- en organisatieontwikkeling

Berenschot

Meer energie door licht

Van middagdip naar focus

Quantis Electronics

Mens, tech en talent als team

AI en nieuwe generaties

ADP

Mens, tech en talent als team

AI en nieuwe generaties

ADP

Meteen naar de bedrijfsarts?

Niet elk verzuim is ziekte

paraDIGMA groep

Mobiliteit als HR-troef

Meer regie over mobiliteit

Mobility Concept B.V.

Modern performance management

Van beoordeling naar dialoog

Thalently

Positief leiderschap

Meer vertrouwen, meer grip

Rondom in Bedrijf

Predictive HR

Van Signaal naar Actie

Colbe

Psychisch verzuim

Voorspelbaar én beïnvloedbaar

Open en eerlijk

Regie pakken op pensioen

Impact en kansen voor HR

BrightPensioen

Signaleer vóór mentaal verzuim

De sleutel: leidinggevenden

Evie Vitaal

Slimmer belonen zonder dat het je een euro kost

Vergroot samen je koopkracht

corporate benefits

Slimmer belonen zonder dat het je een euro kost

Vergroot samen je koopkracht

corporate benefits

Stop met HR-brandjes blussen

Wat geeft energie op werk?

ICM opleidingen & trainingen

Strategisch waarderen

De 7 momenten die ertoe doen

Giffy

Strategisch waarderen

De 7 momenten die ertoe doen

Giffy

Unlock teampotentieel

Diversiteit als teamkracht

Human Insight

Van data naar doen

Bouw jouw eigen DI Roadmap

Simple Check

Van data naar doen

Bouw jouw eigen DI Roadmap

Simple Check

Van gevoel naar HR-strategie

Meer halen uit je data

SD Worx

Van verloop naar groei

De aanpak van Corendon

Rakoo B.V.

Veel vitaliteitsacties falen

de waarom én wat werkt wel

Adaptics

Verbind werven en ontwikkeling

Skills-based hiring

Tellent

Verloop voorspellen met AI

Voorkom verloop en bespaar

Welder

Versnel met de digi-score & AI

Inzicht brengt je verder

Youforce

Versnel met de digi-score & AI

Inzicht brengt je verder

Youforce

Waarom verandering vastloopt

Van inzicht naar beweging

ICM opleidingen & trainingen

Wanneer is ‘gedoe’ een signaal

Balance Advisors

Ziek is ziek?

Theater over verzuim

Open en eerlijk

Zo maak je HR mede-eigenaar van organisatieresultaten

Zorg, gezondheid & verzuim

Zorgdruk raakt de werkvloer

Rondom in Bedrijf

Actualiteiten Arbeidsrecht

In een half uur bijgepraat

BUREN

AI & HRM in de praktijk

Van pilot naar praktijk

Lefebvre Sdu

AI in het arbeidsrecht

Hoe jij betrouwbaar AI toepast

Pascal-AI

AI in HR: van hype naar begrip

Begrijp hoe AI écht werkt

NVP

AI voor employee referrals

AI doet het werk, jij stuurt

Cruit

AI voor employee referrals

AI doet het werk, jij stuurt

Cruit

Appreciative Inquiry in actie

Leer van wat werkt

Partner in Change

Autonome motivatie

dé factor voor duurzaam effect

Adaptics

Autonomie als strategie

Zo laat je je mensen vliegen

Nmbrs

Autonomie als strategie

Zo laat je je mensen vliegen

Nmbrs

Behoud begint bij motivatie

Leer hoe motivatie meetbaar is

Welder

Beloon je wat je waardeert?

Stimuleer je wat je wilt zien?

Bureau Baarda

Beloon je wat je waardeert?

Stimuleer je wat je wilt zien?

Bureau Baarda

Benefits op maat, maar hoe?

Strategie, keuze en impact

Epassi

Data & (AI) technologie in HR: slim versnellen mét behoud van de menselijke maat

Datagedreven ontwikkelen

Van inzicht naar impact

GITP Assessments & Trainingen

De grote demografische shift

Naar leeftijdsinclusief HR

ZilverWerkt

De kracht van gezonde keuzes

Durf jij te kiezen?

Werkfruit

De loonwet, van data naar actie

Een kijkje in onze aanpak

Tellent

De toekomst van HR

HR in een AI-tijdperk

AFAS Software

De toekomst van HR

HR in een AI-tijdperk

AFAS Software

De toekomst van HR

HR in een AI-tijdperk

AFAS Software

De toekomst van werken

De verwaarloosde organisatie

Herkennen en herstellen

Partner in Change

De werkvloer van morgen

De trends die HR sturen

SD Worx

De wet Loontransparantie

Transparant belonen doe je zo

Learned

Einde functiehuis door AI?

Rol AI bij functiewaardering

Peple

Feedback die wél werkt

Op het juiste moment, met AI

Nela

From absence to work wellbeing

Fix the cause, not the symptom

Colbe

Grip op skill-ontwikkeling

Wanneer AI de skills verandert

Learned

Het geheim van geluk in HR

Evidence-based interventies

Open en eerlijk

HR en de vertrouwenspersoon

Inzicht in jurisprudentie

TrusTool

HR Trends onder de loep

Wat betekenen ze voor jou

Berenschot

HR verbindt en creëert draagvlak

Grip op arbeidsverhoudingen

WissemaGroup

Je interne klok op werk

Slaap, licht en beweging

Wellhub

Je zenuwstelsel als kompas

Van reactie naar regie

Wellhub

Klaar voor loontransparantie?

Zo maak jij het verschil

De Clercq Advocaten Notariaat

Krachtig HR-leiderschap

wat zijn jouw kansen?

HRM Academy

Leiderschap in het AI-tijdperk

Voorspel van functie naar skills

GITP Assessments & Trainingen

Leren & ontwikkelen als hefboom voor toekomstige HR- en organisatieontwikkeling

Berenschot

Meer energie door licht

Van middagdip naar focus

Quantis Electronics

Mens, tech en talent als team

AI en nieuwe generaties

ADP

Mens, tech en talent als team

AI en nieuwe generaties

ADP

Meteen naar de bedrijfsarts?

Niet elk verzuim is ziekte

paraDIGMA groep

Mobiliteit als HR-troef

Meer regie over mobiliteit

Mobility Concept B.V.

Modern performance management

Van beoordeling naar dialoog

Thalently

Positief leiderschap

Meer vertrouwen, meer grip

Rondom in Bedrijf

Predictive HR

Van Signaal naar Actie

Colbe

Psychisch verzuim

Voorspelbaar én beïnvloedbaar

Open en eerlijk

Regie pakken op pensioen

Impact en kansen voor HR

BrightPensioen

Signaleer vóór mentaal verzuim

De sleutel: leidinggevenden

Evie Vitaal

Slimmer belonen zonder dat het je een euro kost

Vergroot samen je koopkracht

corporate benefits

Slimmer belonen zonder dat het je een euro kost

Vergroot samen je koopkracht

corporate benefits

Stop met HR-brandjes blussen

Wat geeft energie op werk?

ICM opleidingen & trainingen

Strategisch waarderen

De 7 momenten die ertoe doen

Giffy

Strategisch waarderen

De 7 momenten die ertoe doen

Giffy

Unlock teampotentieel

Diversiteit als teamkracht

Human Insight

Van data naar doen

Bouw jouw eigen DI Roadmap

Simple Check

Van data naar doen

Bouw jouw eigen DI Roadmap

Simple Check

Van gevoel naar HR-strategie

Meer halen uit je data

SD Worx

Van verloop naar groei

De aanpak van Corendon

Rakoo B.V.

Veel vitaliteitsacties falen

de waarom én wat werkt wel

Adaptics

Verbind werven en ontwikkeling

Skills-based hiring

Tellent

Verloop voorspellen met AI

Voorkom verloop en bespaar

Welder

Versnel met de digi-score & AI

Inzicht brengt je verder

Youforce

Versnel met de digi-score & AI

Inzicht brengt je verder

Youforce

Waarom verandering vastloopt

Van inzicht naar beweging

ICM opleidingen & trainingen

Wanneer is ‘gedoe’ een signaal

Balance Advisors

Ziek is ziek?

Theater over verzuim

Open en eerlijk

Zo maak je HR mede-eigenaar van organisatieresultaten

Zorg, gezondheid & verzuim

Zorgdruk raakt de werkvloer

Rondom in Bedrijf

Actualiteiten Arbeidsrecht

In een half uur bijgepraat

BUREN

AI & HRM in de praktijk

Van pilot naar praktijk

Lefebvre Sdu

AI in het arbeidsrecht

Hoe jij betrouwbaar AI toepast

Pascal-AI

AI in HR: van hype naar begrip

Begrijp hoe AI écht werkt

NVP

AI voor employee referrals

AI doet het werk, jij stuurt

Cruit

AI voor employee referrals

AI doet het werk, jij stuurt

Cruit

Appreciative Inquiry in actie

Leer van wat werkt

Partner in Change

Autonome motivatie

dé factor voor duurzaam effect

Adaptics

Autonomie als strategie

Zo laat je je mensen vliegen

Nmbrs

Autonomie als strategie

Zo laat je je mensen vliegen

Nmbrs

Behoud begint bij motivatie

Leer hoe motivatie meetbaar is

Welder

Beloon je wat je waardeert?

Stimuleer je wat je wilt zien?

Bureau Baarda

Beloon je wat je waardeert?

Stimuleer je wat je wilt zien?

Bureau Baarda

Benefits op maat, maar hoe?

Strategie, keuze en impact

Epassi

Data & (AI) technologie in HR: slim versnellen mét behoud van de menselijke maat

Datagedreven ontwikkelen

Van inzicht naar impact

GITP Assessments & Trainingen

De grote demografische shift

Naar leeftijdsinclusief HR

ZilverWerkt

De kracht van gezonde keuzes

Durf jij te kiezen?

Werkfruit

De loonwet, van data naar actie

Een kijkje in onze aanpak

Tellent

De toekomst van HR

HR in een AI-tijdperk

AFAS Software

De toekomst van HR

HR in een AI-tijdperk

AFAS Software

De toekomst van HR

HR in een AI-tijdperk

AFAS Software

De toekomst van werken

De verwaarloosde organisatie

Herkennen en herstellen

Partner in Change

De werkvloer van morgen

De trends die HR sturen

SD Worx

De wet Loontransparantie

Transparant belonen doe je zo

Learned

Einde functiehuis door AI?

Rol AI bij functiewaardering

Peple

Feedback die wél werkt

Op het juiste moment, met AI

Nela

From absence to work wellbeing

Fix the cause, not the symptom

Colbe

Grip op skill-ontwikkeling

Wanneer AI de skills verandert

Learned

Het geheim van geluk in HR

Evidence-based interventies

Open en eerlijk

HR en de vertrouwenspersoon

Inzicht in jurisprudentie

TrusTool

HR Trends onder de loep

Wat betekenen ze voor jou

Berenschot

HR verbindt en creëert draagvlak

Grip op arbeidsverhoudingen

WissemaGroup

Je interne klok op werk

Slaap, licht en beweging

Wellhub

Je zenuwstelsel als kompas

Van reactie naar regie

Wellhub

Klaar voor loontransparantie?

Zo maak jij het verschil

De Clercq Advocaten Notariaat

Krachtig HR-leiderschap

wat zijn jouw kansen?

HRM Academy

Leiderschap in het AI-tijdperk

Voorspel van functie naar skills

GITP Assessments & Trainingen

Leren & ontwikkelen als hefboom voor toekomstige HR- en organisatieontwikkeling

Berenschot

Meer energie door licht

Van middagdip naar focus

Quantis Electronics

Mens, tech en talent als team

AI en nieuwe generaties

ADP

Mens, tech en talent als team

AI en nieuwe generaties

ADP

Meteen naar de bedrijfsarts?

Niet elk verzuim is ziekte

paraDIGMA groep

Mobiliteit als HR-troef

Meer regie over mobiliteit

Mobility Concept B.V.

Modern performance management

Van beoordeling naar dialoog

Thalently

Positief leiderschap

Meer vertrouwen, meer grip

Rondom in Bedrijf

Predictive HR

Van Signaal naar Actie

Colbe

Psychisch verzuim

Voorspelbaar én beïnvloedbaar

Open en eerlijk

Regie pakken op pensioen

Impact en kansen voor HR

BrightPensioen

Signaleer vóór mentaal verzuim

De sleutel: leidinggevenden

Evie Vitaal

Slimmer belonen zonder dat het je een euro kost

Vergroot samen je koopkracht

corporate benefits

Slimmer belonen zonder dat het je een euro kost

Vergroot samen je koopkracht

corporate benefits

Stop met HR-brandjes blussen

Wat geeft energie op werk?

ICM opleidingen & trainingen

Strategisch waarderen

De 7 momenten die ertoe doen

Giffy

Strategisch waarderen

De 7 momenten die ertoe doen

Giffy

Unlock teampotentieel

Diversiteit als teamkracht

Human Insight

Van data naar doen

Bouw jouw eigen DI Roadmap

Simple Check

Van data naar doen

Bouw jouw eigen DI Roadmap

Simple Check

Van gevoel naar HR-strategie

Meer halen uit je data

SD Worx

Van verloop naar groei

De aanpak van Corendon

Rakoo B.V.

Veel vitaliteitsacties falen

de waarom én wat werkt wel

Adaptics

Verbind werven en ontwikkeling

Skills-based hiring

Tellent

Verloop voorspellen met AI

Voorkom verloop en bespaar

Welder

Versnel met de digi-score & AI

Inzicht brengt je verder

Youforce

Versnel met de digi-score & AI

Inzicht brengt je verder

Youforce

Waarom verandering vastloopt

Van inzicht naar beweging

ICM opleidingen & trainingen

Wanneer is ‘gedoe’ een signaal

Balance Advisors

Ziek is ziek?

Theater over verzuim

Open en eerlijk

Zo maak je HR mede-eigenaar van organisatieresultaten

Zorg, gezondheid & verzuim

Zorgdruk raakt de werkvloer

Rondom in Bedrijf