Dr. Kilian Wawoe is organisatiepsycholoog, HR-wetenschapper en een van de meest toonaangevende denkers op het gebied van belonen, beoordelen, leiderschap en de toekomst van werk. Hij promoveerde aan de Vrije Universiteit Amsterdam op beloningsvraagstukken en is daar nog altijd verbonden als docent Human Resource Management. Daarnaast adviseert hij organisaties over hoe zij mensen en teams beter kunnen laten presteren op basis van wetenschappelijke inzichten.

Voordat hij de overstap maakte naar de wetenschap en consultancy, bekleedde Kilian diverse internationale HR-managementfuncties bij ABN AMRO in Nederland, België, Monaco en India. Zijn praktijkervaring, gecombineerd met zijn academische achtergrond, maakt hem een veelgevraagd spreker die complexe HR-vraagstukken vertaalt naar concrete en direct toepasbare inzichten.

Kilian is auteur van meerdere boeken, waaronder Het Nieuwe Belonen, Performance Management in een Agile Werkomgeving en Het Corporate Brein. Tijdens zijn inspirerende lezingen daagt hij traditionele opvattingen over beoordelen, belonen en leiderschap uit en laat hij zien hoe organisaties hun medewerkers duurzaam kunnen motiveren en betere prestaties kunnen realiseren. Met zijn scherpe analyses, humor en prikkelende stijl weet hij zijn publiek telkens opnieuw aan het denken te zetten.

Dr. Tina Miedtank is universitair docent strategisch personeelsmanagement aan de Radboud Universiteit Nijmegen. Zij promoveerde aan King's College London en werkte eerder in Zwitserland, Rotterdam en voor UNESCO in Nepal. Haar onderzoek gaat over wat er gebeurt op de plekken waar het schuurt: tussen hoofdkantoor en werkvloer, tussen beleid en de mensen die het moeten uitvoeren. Zij ontwikkelde een VR-training die medewerkers leert zich uit te spreken op het moment dat het ertoe doet, en een leiderschapsprogramma waarin leidinggevenden leren omgaan met tegenstrijdige verwachtingen. Tijdens HR Live laat zij zien waarom de positie van HR sterker is dan hij voelt — en welke vraag je zou moeten stellen.

Alexander Stolze is een erkende Corporate Wellbeing Expert. Als bedrijfskundige kijkt hij naar wellbeing vanuit een organisatiekundig perspectief: niet als los HR-thema, maar als een strategische factor die van invloed is op gezondheid, betrokkenheid, productiviteit en duurzame prestaties.

Alexander was jarenlang werkzaam als Head of Wellbeing bij zowel ING als Achmea. In deze rollen was hij verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van wellbeing- en duurzame inzetbaarheidsstrategieën binnen grote, complexe organisaties. Tegenwoordig zet hij deze 25 jaar aan kennis en ervaring in als onafhankelijk adviseur, interimmanager en spreker.

In zijn lezingen combineert hij wetenschappelijke inzichten met praktijkervaring uit de boardroom en herkenbare verhalen uit het dagelijks leven. Daarbij schuwt hij persoonlijke anekdotes en zelfspot niet. Zijn stijl is toegankelijk, inhoudelijk scherp en gericht op concrete inzichten die direct toepasbaar zijn in de praktijk.
Zijn persoonlijke én professionele missie is om mensen en organisaties te inspireren en te ondersteunen bij het maken van gezondere keuzes in hun werk en in hun leven, zodat mensen kunnen floreren en organisaties duurzaam beter kunnen presteren.

Chiara Kieft is Managing Director People Services & Solutions en lid van het managementteam van Berenschot. Zij helpt organisaties bij het ontwikkelen van toekomstbestendige HR-strategieën waarin leiderschap, talentontwikkeling, leren, belonen en technologie samenkomen. Met haar achtergrond in de psychologie verbindt zij mensgericht leiderschap met data en innovatie om organisaties wendbaarder en duurzamer te maken.

Chiara heeft ruime ervaring als adviseur en leidinggevende op het gebied van HR, organisatieontwikkeling en Learning & Development. Zij is een veelgevraagd spreker over thema's als de toekomst van werk, duurzame inzetbaarheid, skillsgericht organiseren, leiderschap en de impact van AI op HR. Daarnaast is zij betrokken bij het jaarlijkse HR-Trendonderzoek van Berenschot, waarin de belangrijkste ontwikkelingen en uitdagingen voor HR-professionals in kaart worden gebracht.

Tijdens HR Live deelt Chiara haar visie op hoe organisaties in een snel veranderende arbeidsmarkt kunnen bouwen aan duurzaam werkgeverschap. Met een inspirerende combinatie van wetenschappelijke inzichten, praktijkervaring en concrete voorbeelden laat zij zien hoe HR een strategische motor kan zijn voor groei, innovatie en toekomstbestendige organisaties.