MainStage HR

MainStage HR is het betaalde hoofdprogramma van HR Live. Hier kun je luisteren naar vooraanstaande sprekers uit de wetenschap en de praktijk van human resources. Succesvolle en vitale organisaties passen zich snel aan de veranderende wereld en presenteren zich als hippe plekken om te werken. Zij hebben andere methoden om met hun werknemers in gesprek te blijven en voeren een eerlijk beloningsbeleid. Zij laten zich gelden door hun personeel centraal te stellen en weten hun organisatie als merk neer te zetten. Een grote uitdaging voor HR om succesvol te zijn in een steeds sneller veranderende omgeving. Hoe? Daar gaan we het op MainStage HR over hebben.

PLENAIR 1

Verschillende generaties op het werk, gaat dat samen?

Japke-d Bouma

Op de meeste kantoren werken verschillende generaties samen: boomers, generatie X, millennials en gen Z. Boomers zouden trouwer zijn aan hun werkgever, generatie X richt zich op carrière maken, gen Z wil parttime werken en doet aan 'quiet quitting', en millennials kunnen niet tegen een grapje. De vooroordelen en stereotyperingen zijn talrijk.

PLENAIR 2

De essentie van leiderschap: De X-factor voor groei en impact

Waar staan we in onze zoektocht naar betere leiderschapsontwikkeling? Er zijn veel leiders die graag willen leren en groeien, maar leiderschapsontwikkeling wordt vaak gezien als het Wilde Westen – eerst schieten, dan vragen stellen! In deze sessie laat Prof. Hannes Leroy u zien én ervaren welke cruciale leiderschapsvaardigheden we wel nodig hebben om te overleven én te floreren in een steeds complexere wereld. 

PLENAIR 3

Systemische kijk op gedragsverandering

Als HR wil je bijdragen aan de innovatie en het succes van je organisatie, wat herdefiniëring en herontwerp van werk vereist. Dit vraagt om krachtig leiderschap met een visie op de toekomst van werk in een agile omgeving, gericht op strategische doelen. Mensen moeten hun werk zinvol vinden en werken in gemotiveerde teams. Welke kwaliteiten heb je als HR-leider nodig om deze ontwikkelingen te sturen? Dat vertellen we je vandaag.

PLENAIR 4

AI & HRM: Kansen én valkuilen

Kunstmatige intelligentie (AI) is bezig HRM voorgoed te veranderen. Van werving en selectie tot talentmanagement en personeelsplanning – AI biedt veel kansen. Maar er schuilen ook risico’s: ethische dilemma’s, vooroordelen in algoritmes en de balans tussen technologie en de menselijke maat. Tijdens deze presentatie op Mainstage HR neemt onze spreker je mee door de voordelen én valkuilen van AI binnen HR. Met verrassende anekdotes en praktijkvoorbeelden ontdek je hoe organisaties AI succesvol toepassen, waar het soms misgaat, en wat de cruciale rol van HR is in deze technologische revolutie.

Partners

Partners Mainstage HR