HR als strategische partner

HR kan als strategische afdeling invloed hebben op het succes van elke complexe organisatie. Disruptieve veranderingen dwingen organisaties om hun bedrijfsmodellen te herzien en sneller dan ooit te innoveren. Als HR-professional kun je strategieën ontwikkelen om de ambities van de organisatie waar te maken door het aantrekken, ontwikkelen, bijscholen en omscholen van getalenteerde mensen, en door duidelijke prestatie-indicatoren vast te stellen.

In deze sessie deelt dr. Jochem Kroezen zijn inzichten over hoe HR de toekomst van bedrijven kan vormgeven als strategische partner, en hoe de connectie met RSM als business school veel bedrijven ten goede is gekomen.