Opmerkzaam op roofbouw

Door de aard van de onderliggende organisatieprincipes, te weten lineair denken, hiërarchische structuren en gerichtheid op groei, zit het plegen van roofbouw in de kern van vrijwel alle organisaties. Bij de begeleiding van werknemers of teams, brengen zij zichzelf na een geslaagde coaching weer in het gareel, maar in de organisatie verandert niets: roofbouw as usual. Hoe kunnen we de gevestigde orde meer uitdagen en in beweging brengen?

Verstuur onderstaand formulier en ontvang een downloadlink.