Appreciative Inquiry in actie

Hoog verzuim. Veel verloop. Gedoe in teams. Collega’s die elkaar vermijden in plaats van feedback geven. Als HR-professional herken je ongetwijfeld de dynamiek waarbij energie langzaam weglekt uit een organisatie. Onze neiging? De probleemanalyse in. Dat kan anders!

In deze interactieve workshop maak je kennis met Waarderend Onderzoeken (Appreciative Inquiry): een krachtige aanpak waarbij je leert van successen in plaats van het analyseren van problemen. Zo voorkom je dat je het probleem helemaal begrijpt, maar nog geen stap dichter bij de oplossing bent. Wat werkt er wél en waarom? Daar zit de groei én de oplossing voor problemen. En het geeft ook nog eens veel meer energie.

Een verschuiving in perspectief creëert verrassend veel beweging, juist in organisaties waar veel vast lijkt te zitten. Geen ingewikkelde modellen, maar een praktische en mensgerichte benadering. Met deze frisse blik kun je direct morgen aan de slag!