HR als verbinder van draagvlak

HR speelt een sleutelrol in het creëren van draagvlak voor strategisch beleid en organisatieverandering. Maar hoe navigeer je effectief tussen bestuur, management, OR, vakbonden en toezichthouders? In deze workshop breng je samen met andere deelnemers de belangrijkste spelers binnen je organisatie in kaart met behulp van een praktische netwerkkaart van arbeidsverhoudingen. Vanuit actuele praktijkcasussen verkennen we de rollen, belangen en bevoegdheden van verschillende stakeholders bij thema’s als arbeidsvoorwaarden, sociaal beleid, duurzame inzetbaarheid en organisatieverandering. Je krijgt inzicht in de spelregels van medezeggenschap en governance én ontdekt hoe HR de samenwerking kan versterken, weerstand kan verminderen en besluitvorming kan verbeteren. De sessie combineert kennisdeling, reflectie en discussie, zodat je met concrete handvatten en direct toepasbare inzichten naar huis gaat om arbeidsverhoudingen en medezeggenschap binnen je organisatie verder te professionaliseren.