Waarom verandering vastloopt

“We moeten meer eigenaarschap tonen.”
“We willen een lerende cultuur.”
“Mensen moeten elkaar meer aanspreken.”

Herkenbaar? Veel organisaties hebben heldere ambities. Toch verandert het gedrag in de praktijk nauwelijks. Niet omdat mensen niet willen, maar omdat de omgeving waarin zij werken vol zit met patronen die bestaand gedrag logisch en vanzelfsprekend maken.
In deze interactieve sessie ontdek je hoe de werkomgeving gedrag in stand houdt, vaak zonder dat iemand het doorheeft. Je leert herkennen hoe patronen verandering onbewust remmen en wat er nodig is om wél beweging te krijgen.
Je maakt kennis met een praktische manier van kijken die helpt om patronen in je eigen organisatie te herkennen, richting te bepalen en gerichter aan beweging te werken.

Voor HR-professionals die verandering niet alleen willen aanjagen, maar ook willen begrijpen waarom beweging soms uitblijft.