Leiderschap in het AI-tijdperk

AI verandert werk ingrijpend. Daardoor moeten organisaties anders kijken naar de skills die mensen nodig hebben om succesvol te zijn in hun werk. Toch baseren veel organisaties hun selectie en ontwikkeling nog altijd vooral op cv’s en werkervaring. Daarmee ligt de nadruk op prestaties uit het verleden, in plaats van op de factoren die toekomstig succes voorspellen.

In deze workshop laten we zien hoe je leiderschap en talentontwikkeling toekomstbestendig maakt door te sturen op skills, gedrag en wendbaarheid. Aan de hand van datagedreven inzichten, toegepaste psychologie en praktijkvoorbeelden laten we zien hoe je groeipotentieel objectief in kaart brengt en vertaalt naar betere selectie, gerichte ontwikkeling en strategische personeelsplanning.

Opbrengsten / learnings

• Je snapt de rol van leiderschap in een skills-gedreven organisatie en in de context van het AI-tijdperk.
• Je leert hoe je relevante skills en wendbaarheid definieert en meetbaar maakt
• Je krijgt concrete handvatten om talentgericht selecteren en ontwikkelen direct toe te passen