Strategisch waarderen

Personeelstekort, verzuim en verloop kosten organisaties ongemerkt veel geld. De échte winst zit in het behouden van je mensen en behoud begint bij gezien worden. Onderzoek laat zien dat erkenningsmomenten een directe voorspeller zijn van loyaliteit, motivatie en zelfs het aanbrengen van nieuwe collega’s.

In deze praktische workshop ontdek je hoe waardering écht werkt. Het is geen vaag begrip, maar meetbaar en maakbaar. Welke 7 momenten in de employee lifecycle doen er écht toe? Waarom werkt een attentie op het juiste moment beter dan een bonus op het verkeerde? En welke momenten leveren niet alleen behoud op, maar ook referrals?

Met herkenbare voorbeelden uit Nederlandse en internationale organisaties laten we zien hoe je een waarderingskalender bouwt die verloop verlaagt, motivatie versterkt en je werkgeversmerk laadt. Je gaat naar huis met een concreet kader dat je morgen kunt toepassen.