Welkom bij HR Live, het grootste en meest inspirerende HR-event van Nederland. Ontdek tijdens deze unieke dag de nieuwste trends, inzichten en oplossingen op het gebied van Human Resource Management. HR Live brengt HR-professionals, thought leaders en toonaangevende organisaties samen voor een dag vol workshops en netwerkmogelijkheden. Van talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid tot digitalisering en AI in HRM – bij HR Live krijg je de tools en kennis om jouw HR-strategie naar een hoger niveau te tillen.
Mis deze kans niet om te leren van de besten in het vak en jouw netwerk uit te breiden!
Op HR Live draait alles om waardevolle connecties. Op dit grootste HR event van Nederland komen HR-professionals, experts en leveranciers samen om ideeën uit te wisselen, inspiratie op te doen en nieuwe samenwerkingen te ontdekken. In een informele en energieke sfeer ontmoet je mensen die vooruit willen in HR. Van spontane gesprekken tot gerichte ontmoetingen: hier ontstaan de contacten die je verder helpen.
Persoonlijk contact staat centraal. Tijdens HR Live ontmoet je vakgenoten, thought leaders en nieuwe zakelijke relaties in een open en inspirerende setting. Deel ervaringen, ontdek nieuwe inzichten en leg contacten die ook ná het event waardevol blijven. Of je nu komt om kennis uit te wisselen of je netwerk uit te breiden: hier ontmoet je de mensen die jouw HR-wereld verrijken.
Op HR Live krijgen partners van HR Live de kans om hun expertise, visie en oplossingen op inspirerende wijze te delen met bezoekers. In interactieve sessies gaan kennisdeling en praktijk samen, waardoor deelnemers direct nieuwe inzichten opdoen. Een workshop biedt dé mogelijkheid om thought leadership te tonen, in gesprek te gaan met de doelgroep en zichtbaar impact te maken binnen het HR-vakgebied.
Op Mainstage, het hoofdprogramma van HR Live, volg je vier spraakmakende presentaties, verzorgd door spraakmakende sprekers.
Je ontdekt hoe jij als HR-professional niet alleen meebeweegt, maar richting geeft aan de route naar 2035. Geen abstracte toekomstvisies maar toepasbare inzichten waarmee je morgen al verschil maakt.
Maak van HR een drijvende kracht achter organisatieresultaten. In deze sessie ontdek je hoe je stuurt op skills, impact zichtbaar maakt met de juiste KPI’s en HR stevig positioneert aan de strategische tafel. Van operationeel naar mede-eigenaar van succes — dit is waar de toekomst van HR begint.
Versnel je HR-processen met data en slimme technologie, zonder de menselijke maat te verliezen. Deze presentatie laat zien hoe je deze technologische hulpmiddelen vandaag en in de toekomst praktisch inzet met als doel medewerkers duurzaam, gezond en vitaal te blijven inzetten terwijl je grip houdt op ethiek en transparantie. Efficiëntie én mensgerichtheid gaan hier hand in hand.
Hoe blijven organisaties aantrekkelijk, eerlijk en toekomstbestendig nu hybride werken de norm wordt en AI steeds meer invloed heeft op ons werk? Tijdens deze inspirerende Mainstage-sessie op HR Live 2026 verkennen we de toekomst van belonen en beoordelen. We bespreken hoe prestaties zichtbaar en meetbaar blijven in een hybride werkomgeving, welke rol AI kan spelen bij objectievere besluitvorming en hoe organisaties een beloningsbeleid ontwikkelen dat aansluit bij de verwachtingen van een nieuwe generatie medewerkers.
Veel organisaties praten over leren, maar organiseren het nog steeds buiten het werk. Los van strategie en KPI’s. Daarmee blijft het effect beperkt. In deze presentatie staat centraal hoe leren en ontwikkelen nu en in de toekomst wél direct bijdraagt aan organisatieontwikkeling en (HR) performance. De focus ligt op gedrag, (HR) leiderschap en dagelijkse keuzes die leervermogen versterken, en op manieren om leer- en cultuurgedrag concreet, meetbaar en bespreekbaar te maken. Hoe kan HR hier de regie in pakken?
Mainstage is zo geprogrammeerd dat je ook het reguliere
workshopprogramma van HR Live kunt volgen.
Alexander Stolze, HR consultant, corporate wellbeing expert en bedrijfskundige
Alexander Stolze is een erkende Corporate Wellbeing Expert. Als bedrijfskundige kijkt hij naar wellbeing vanuit een organisatiekundig perspectief: niet als los HR-thema, maar als een strategische factor die van invloed is op gezondheid, betrokkenheid, productiviteit en duurzame prestaties.
Alexander was jarenlang werkzaam als Head of Wellbeing bij zowel ING als Achmea. In deze rollen was hij verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van wellbeing- en duurzame inzetbaarheidsstrategieën binnen grote, complexe organisaties. Tegenwoordig zet hij deze 25 jaar aan kennis en ervaring in als onafhankelijk adviseur, interimmanager en spreker.
In zijn lezingen combineert hij wetenschappelijke inzichten met praktijkervaring uit de boardroom en herkenbare verhalen uit het dagelijks leven. Daarbij schuwt hij persoonlijke anekdotes en zelfspot niet. Zijn stijl is toegankelijk, inhoudelijk scherp en gericht op concrete inzichten die direct toepasbaar zijn in de praktijk.
Zijn persoonlijke én professionele missie is om mensen en organisaties te inspireren en te ondersteunen bij het maken van gezondere keuzes in hun werk en in hun leven, zodat mensen kunnen floreren en organisaties duurzaam beter kunnen presteren.
Dr. Kilian Wawoe, Organisatiepsycholoog en docent HRM aan de VU van Amsterdam
Dr. Kilian Wawoe is organisatiepsycholoog, HR-wetenschapper en een van de meest toonaangevende denkers op het gebied van belonen, beoordelen, leiderschap en de toekomst van werk. Hij promoveerde aan de Vrije Universiteit Amsterdam op beloningsvraagstukken en is daar nog altijd verbonden als docent Human Resource Management. Daarnaast adviseert hij organisaties over hoe zij mensen en teams beter kunnen laten presteren op basis van wetenschappelijke inzichten.
Voordat hij de overstap maakte naar de wetenschap en consultancy, bekleedde Kilian diverse internationale HR-managementfuncties bij ABN AMRO in Nederland, België, Monaco en India. Zijn praktijkervaring, gecombineerd met zijn academische achtergrond, maakt hem een veelgevraagd spreker die complexe HR-vraagstukken vertaalt naar concrete en direct toepasbare inzichten.
Kilian is auteur van meerdere boeken, waaronder Het Nieuwe Belonen, Performance Management in een Agile Werkomgeving en Het Corporate Brein. Tijdens zijn inspirerende lezingen daagt hij traditionele opvattingen over beoordelen, belonen en leiderschap uit en laat hij zien hoe organisaties hun medewerkers duurzaam kunnen motiveren en betere prestaties kunnen realiseren. Met zijn scherpe analyses, humor en prikkelende stijl weet hij zijn publiek telkens opnieuw aan het denken te zetten.
Chiara Kieft, Managing director Berenschot
Chiara Kieft is Managing Director People Services & Solutions en lid van het managementteam van Berenschot. Zij helpt organisaties bij het ontwikkelen van toekomstbestendige HR-strategieën waarin leiderschap, talentontwikkeling, leren, belonen en technologie samenkomen. Met haar achtergrond in de psychologie verbindt zij mensgericht leiderschap met data en innovatie om organisaties wendbaarder en duurzamer te maken.
Chiara heeft ruime ervaring als adviseur en leidinggevende op het gebied van HR, organisatieontwikkeling en Learning & Development. Zij is een veelgevraagd spreker over thema's als de toekomst van werk, duurzame inzetbaarheid, skillsgericht organiseren, leiderschap en de impact van AI op HR. Daarnaast is zij betrokken bij het jaarlijkse HR-Trendonderzoek van Berenschot, waarin de belangrijkste ontwikkelingen en uitdagingen voor HR-professionals in kaart worden gebracht.
Tijdens HR Live deelt Chiara haar visie op hoe organisaties in een snel veranderende arbeidsmarkt kunnen bouwen aan duurzaam werkgeverschap. Met een inspirerende combinatie van wetenschappelijke inzichten, praktijkervaring en concrete voorbeelden laat zij zien hoe HR een strategische motor kan zijn voor groei, innovatie en toekomstbestendige organisaties.
