12 oktober 2023
Powered by
Pijl

Terugblik HR Live 2022

Wij kijken terug op een zeer geslaagd HR Live 2022. Dit jaar waren er veel nieuwe aanbieders en opvallend veel buitenlandse organisaties zoals Personio, Coursera en Happeo, om er maar een paar te noemen.

Natuurlijk was er ook dit jaar weer veel inhoudelijks te beleven met een prachtig MainStage programma en tientallen workshops over actuele ontwikkelingen op het vlak van personeel en organisatie, zoals employer branding & goedwerkgeverschap, talentmanagement, diversiteit & inclusie, nieuw leiderschap, belonen en duurzame inzetbaarheid.

Tussen al dat inhoudelijk geweld werd er tussen de workshops en MainStage-presentaties druk genetwerkt op de terrassen en werden de (nieuwe) aanbieders van HR-diensten druk bezocht. De bezoekers van HR Live gingen niet met lege handen naar huis. Bij het verlaten van HR Live kregen ze een goed gevulde goodiebag met heel veel inhoud, zodat ze de weerbarstige praktijk van alle dag weer het hoofd kunnen bieden.

Noteer alvast in je agenda, HR Live 2023 vindt plaats op 12 oktober 2023.

MainStage HR

MainStage HR is het hoofdprogramma van HR Live. Hier kun je luisteren naar vooraanstaande sprekers uit de wetenschap en praktijk van human resources. Het voorlopige thema van 2023 is The new world of work. De sprekers richtten hun blik op de (nabije) toekomst en attendeerden je hoe dit thema de HR-agenda bepaalt en welke rol voor jou als HR-professional is weggelegd. Het programma gaat over nieuwe ontwikkelingen en inzichten die van grote invloed zijn op jouw strategisch personeelsbeleid.

Let op: Voor MainStage HR heb je een HR Live Compleet ticket nodig.

Thema: The new world of work

Succesvolle organisaties verstaan de kunst om te luisteren naar hun medewerkers. Daardoor zijn zij op de hoogte wat er speelt in en buiten de organisatie en zijn in staat hun bedrijfsvoering razend snel daarop aan te passen. In dit transitieproces speelt HR een cruciale rol, zij gaan immers over de mensen die in de organisatie werken. Welke rol dat is, daar gaan we het vandaag tijdens MainStage HR over hebben.

evolutie HR
Agile is de sleutel tot succes
De laatste twee jaar is de wereld van werk compleet veranderd. Succesvol organisaties weten wat er zich binnen en buiten de organisatie afspeelt. Daardoor kunnen ze razend snel inspelen op veranderende behoeften. Dat vereist niet alleen nieuwe vaardigheden van medewerkers, maar ook van de HR-verantwoordelijken. In dit sterk veranderend umfeld is er een belangrijke rol voor HR weggelegd.
Door de snel veranderende wereld is personeelsbeleid maatwerk geworden
Onboarding
Lang leve de netwerkorganisatie
Mensen willen niet meer voor, maar bij een organisatie werken. Dat betekent plattere netwerkorganisaties waar talenten zich volop kunnen ontwikkelen. Deze organisaties zijn veerkrachtig en voeren een personeelsbeleid dat is gebaseerd op gelijkheid en diversiteit met een eerlijk beloningsbeleid. Bovendien bouwen ze aan hechte partnerships met hun medewerkers, leveranciers en klanten.
HR, zorg ervoor dat je geïnteresseerd bent in de persoonlijke ontwikkeling van elke medewerker
De welzijns-ROI
De welzijns-ROI gaat tegenwoordig niet meer over de investeringen om gezondheidsgerelateerde kosten te besparen, maar over het huidige en toekomstige welzijn van de medewerkers. Het is de taak van werkgevers om zorg te dragen voor het fysieke, emotionele en sociale welzijn van medewerkers, door hun welzijn actief te monitoren en het werk te laten aansluiten bij hun belastbaarheid.
Door werk te maken van welzijn maak je je organisatie productiever
Employee engagement
Inclusief talentmanagement
Werknemers van de toekomst willen werken bij agile organisaties waarbij ze hun vaardigheden en talenten volledig kunnen ontplooien. Organisaties van de toekomst stimuleren alle medewerkers zich blijvend te ontwikkelen om inzetbaar te blijven in de toekomst. Zij gaan daarbij uit van het inclusief talentmanagementmodel dat uitgaat dat alle medewerkers talent hebben en niet alleen de high potentials..
Je staat versteld wat inclusief talentmanagement allemaal teweegbrengt in onze organisatie

Wil je in 2022 ook naar MainStage? Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en wij houden je op de hoogte!

HR Live Expo

Op de Expo kun je in ongedwongen sfeer en geheel vrijblijvend kennismaken met deskundigen van onze partners die je verder kunnen helpen met jouw specifieke HR-vragen rond het thema werk. Zo kun je alvast jouw eigen informele marktverkenning doen en zonder veel moeite jouw eigen short list van preferred suppliers samenstellen. De Expo bevindt zich rond de twee grote netwerkterrassen van HR Live. Daar kun je jouw collega HR-managers ontmoeten of je netwerk uitbreiden. Wel op anderhalve meter afstand.

Doelgroep
HR Live is primair bedoeld voor HR-managers en -specialisten bij bedrijven en instellingen.
Bereikbaarheid
De Fokker Terminal is makkelijk bereikbaar met de auto vanaf het Prins Clausplein en met de bus vanaf de stations CS en HS. Parkeren kan op de speciale terreinen rond de Fokker Terminal, uitrijkaarten vooraf te bestellen of te koop bij de infobalie op de dag zelf.

Partners

Partners Mainstage HR

Partners HR Live