13 oktober 2022
Powered by
Pijl

Welkom op HR Live 2022

Op 13 oktober is de editie 2022 van HR Live, het grootse workshopevent voor HR in Nederland. Zo’n 1.000 HR-managers en -specialisten komen die dag netwerken en vakinhoudelijk bijtanken. Dat kan op het topcongres van MainStage HR, met keynotes rond het thema ‘Focus on Human Capital. Maar dat kan ook door een keuze te maken uit de ongeveer 80 workshops. Congres en workshops zijn gecentreerd rond een gezellige Expo met terrassen en de meet & greet plekken van de partners van HR Live.

Je kunt kiezen uit twee mogelijkheden: HR Live Compleet met toegang tot MainStage en HR Live Basis zonder toegang tot MainStage.

Noteer het nu alvast in je agenda: 13 oktober in de Fokker Terminal in Den Haag. Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en wij houden je op de hoogte!

MainStage HR

MainStage HR is het hoofdprogramma van HR Live. Hier kun je luisteren naar vooraanstaande sprekers uit de wetenschap en praktijk van human resources. Het thema van 2022 is Focus on Human Capital. De sprekers richtten hun blik op de (nabije) toekomst en attendeerden je hoe dit thema de HR-agenda bepaalt en welke rol voor jou als HR-professional is weggelegd. Het programma gaat over nieuwe ontwikkelingen en inzichten die van grote invloed zijn op jouw strategisch personeelsbeleid.

Let op: Voor MainStage HR heb je een HR Live Compleet ticket nodig.

Thema: Focus on Human Capital

De krappe arbeidsmarkt en de andere mentaliteit van Generatie Z en Millenials vragen om een nieuwe HR-benadering. Eentje die ook werkt in deze disruptieve tijden en waarbij niet alleen de P voorop staat in het HR-werk. Kortom, het is tijd om het woord ‘Human’ in Human Capital centraal te zetten. Met de O van ontwikkelen van medewerker én organisatie.

Re-architecting HR
Jarenlang hebben we strategisch personeelsmanagement ingestoken met vooral een functionele mindset. Hoog tijd het roer om te gooien en organisaties te herontwerpen vanuit ondernemerschap en ambitie. Na het ad hoc inspelen op de pandemie is het nu tijd dat HR opnieuw vorm geeft aan werken in organisaties.
Nu de tijd van coronabrandjes blussen voorbij is, kan HR eindelijk beginnen met re-architecting
Ontketen de passie
Geef medewerkers zelf de keuze hun werk in te richten en te ontwikkelen. Laat ze nadenken hoe ze hun passie en interesses kunnen inzetten voor de doelen van de organisatie. Zo zet je medewerkers in hun kracht. En het is veel effectiever dan van bovenaf aan te geven welke competenties medewerkers moeten bijscholen.
Je staat versteld welke creativiteit er loskomt en wat dit allemaal teweegbrengt in onze organisatie
De werk-privé-balans voorbij
Steeds meer werkgevers zijn bereid de werkprocessen zo aan te passen dat het welzijn van de werknemers onderdeel wordt van de werkprocessen. Daarmee nemen werkgevers een deel van de regie over het welzijn over van hun medewerkers. Dat reikt veel verder dan bij te dragen aan een goede balans werk-privé.
HR: zorg ervoor dat je geïnteresseerd bent in de persoonlijke ontwikkeling van elke medewerker
Superteams!
De recente disruptieve periode laat zien dat vooral zelfsturende teams zich razendsnel kunnen aanpassen en ontwikkelen aan veranderende omstandigheden. Dat komt omdat in superteams complementaire capaciteiten elkaar juist versterken. Ook zijn teams beter in staat om werkprocessen op meer menselijk te herontwerpen.
Ongelofelijk hoe je met superteams een nieuw level van agile organiseren kunt bereiken

Wil je in 2022 ook naar MainStage? Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en wij houden je op de hoogte!

HR Live Expo

Op de Expo kun je in ongedwongen sfeer en geheel vrijblijvend kennismaken met deskundigen van onze partners die je verder kunnen helpen met jouw specifieke HR-vragen rond het thema werk. Zo kun je alvast jouw eigen informele marktverkenning doen en zonder veel moeite jouw eigen short list van preferred suppliers samenstellen. De Expo bevindt zich rond de twee grote netwerkterrassen van HR Live. Daar kun je jouw collega HR-managers ontmoeten of je netwerk uitbreiden. Wel op anderhalve meter afstand.

Doelgroep
HR Live is primair bedoeld voor HR-managers en -specialisten bij bedrijven en instellingen.
Bereikbaarheid
De Fokker Terminal is makkelijk bereikbaar met de auto vanaf het Prins Clausplein en met de bus vanaf de stations CS en HS. Parkeren kan op de speciale terreinen rond de Fokker Terminal, uitrijkaarten vooraf te bestellen of te koop bij de infobalie op de dag zelf.

Partners

Partners Mainstage HR

Partners HR Live