Medewerkers accountable houden

Betere management performance
Organisatie: VitalTalent
Workshop gegeven door: Willeke Kremer

Medewerkers verantwoordelijk houden is de basis voor een goede management performance, zowel in de performance review gesprekken als in het dagelijks werk. Wanneer leidinggevenden hun vaardigheden uitbouwen om medewerkers op een opbouwende manier verantwoordelijk te houden dan vergroot dat ook het vertrouwen, efficiëntie, betrokkenheid en meer. De tweedaagse training ‘Crucial Conversations voor aanspreken op verantwoordelijkheid’ geeft leidinggevenden een praktisch model met 9 krachtige vaardigheden om tegenvallende prestaties van hun medewerkers positief te beïnvloeden.