Voorspel je verzuim

Er zijn signalen die voorspellen dat medewerkers later mogelijk uitvallen. Denk aan lage betrokkenheid, hoge werkdruk of managementproblemen. Die signalen bereiken de HR-afdeling meestal te laat. Maar je kunt ze eerder oppikken als je handig gebruik maakt van data. Aan de hand van praktijkcases, mock-rapporten en korte opdrachten analyseer je in deze workshop trends en risicofactoren. Je leert welke afdelingen of rollen extra aandacht nodig hebben en hoe je als HR proactief kunt handelen. Zo ontdek je hoe je met de juiste inzichten en tools verzuim vóór kunt zijn.