Neurodiversiteit op het werk

Deze workshop begint met een korte impressie van het functioneren van enkele neurodivergente medewerkers bij een bedrijf. Daarna tips voor de werkgever. Wat kunnen (o.a.) HR-adviseurs, jobcoaches en bedrijfsartsen doen om ziekteverzuim te voorkomen en optimaal gebruik te maken van de talenten van neurodivergente medewerkers?
Daarna geeft Hans zijn visie op neurodiversiteit vanuit de balans tussen lastige kanten en kwaliteiten. Deze integrale visie benadrukt dat erfelijkheid, persoonlijke ontwikkeling, opvoeding én de actuele omgeving samen iemands functioneren en potentieel bepalen. Met korte uitleg over de essentie van ADHD en autisme als twee van de vormen van neurodivergentie.

Hans heeft zelf dyslexie en ADHD. Hij is actief lid van vereniging Impuls & Woortblind en heeft daar o.a. de Werkgroep Wetenschap opgezet. Opgeleid als jurist en als coach-therapeut coacht hij nu al 25 jaar werknemers in opdracht van werkgevers. Hans is sinds 1989 ondernemer en werkgever.