De grote demografische shift

De grootste demografische shift: wat doe jij met AOW-gerechtigden?
Van gemiste kans naar leeftijdsinclusief HR-beleid
De beroepsbevolking krimpt, tekorten lopen op en Nederland bevindt zich midden in de grootste demografische shift ooit. Toch ontbreekt in veel organisaties een specifiek HRbeleid gericht op 60-plussers. Een gemiste kans: kennis en ervaring zijn goud waard en veel AOW-gerechtigden willen helemaal niet stoppen, maar juist graag doorwerken. In deze workshop nemen we je mee in de demografische realiteit en laten we zien waarom doorwerkers een groeiende en vaak onbenutte doelgroep vormen. Wat levert het behouden en aantrekken van 67-plussers jouw organisatie concreet op? Hoe zorg je met een doorwerkregeling voor continuïteit en stabiliteit? En hoe bouw je aan een
dynamisch team waarin generaties van elkaar leren? Aan de hand van praktijkvoorbeelden en concrete tips ontdek je hoe je vandaag nog de eerste stappen zet naar een leeftijdsinclusief HR-beleid. Je gaat naar huis met direct toepasbare handvatten om ervaring en expertise optimaal te benutten.