HRD? Organisatieontwikkeling!

HRD richt zich van oudsher op het ontwikkelen van de bekwaamheid van individuele medewerkers. Maar in organisaties kunnen ook kwesties spelen die niet op individueel niveau kunnen worden opgelost. Het aanbieden van individuele oplossingen vanuit HRD kan daarbij zelfs in de weg zitten. Zulke kwesties vragen namelijk niet om individuele ontwikkeling, maar op organisatieontwikkeling. De opgave van veel HR-professionals is dat zij in staat zijn om ook collectief leren te stimuleren, naast of in aanvulling op het stimuleren van individuele leerprocessen. Opschalen van de bijdrage van het individuele naar het grotere systeem is geen eenvoudige opgave. De workshop richt zich op hoe HR-professionals het stimuleren van collectief leren concreet vorm kunnen geven. Daarbij wordt gebruik gemaakt van de laatste inzichten vanuit zowel wetenschap als praktijk. Helder wordt wat je als HR-professional te leren hebt als je de ambitie hebt om (ook) bij te dragen aan organisatieontwikkeling.