Een inclusief verzuimbeleid

Een zaak van ons allemaal
Organisatie: Sazas, uw verzuimspecialist
Workshop gegeven door: Madhu Mathoera

Maak je organisatie en verzuimbeleid inclusief. Organisaties met oog voor diversiteit en inclusie, halen het beste uit hun medewerkers. Meer variatie in achtergrond, kennis en talent levert meer creativiteit, vernieuwing en vooruitgang op. En meer invalshoeken zorgen voor andere invalshoeken om uitdagingen en problemen aan te pakken. Een inclusieve organisatie respecteert de verschillen tussen mensen, weet deze te vieren en zet deze actief in om tot nieuwe ideeën te komen. Hierdoor voelen medewerkers zich beter met de organisatie verbonden, ook in situaties van ziekteverzuim. In deze workshop, georganiseerd door verzuimspecialist Sazas, laat Madhu Mathoera zien hoe je je organisatie en verzuimbeleid inclusief kan maken. Wat zijn de valkuilen en waar liggen de kansen? Madhu helpt je met praktische tips om van de verschillen in je organisatie een daverend succes te maken.