Redesign work = redesign organisatie

De structuur van een organisatie is cruciaal voor haar prestaties en beïnvloedt onder meer wendbaarheid, doeltreffendheid, efficiëntie, en de kwaliteit van werkprocessen. Ze heeft ook invloed op innovatievermogen, werkbetrokkenheid, en arbeidsrelaties. Zelfs de organisatiecultuur is sterk verbonden met haar structuur. Afhankelijk van de structuur kunnen organisaties geholpen of belemmerd worden in hun prestaties. Na deze presentatie ken je de belemmerende en helpende principes van organisatiestructuren.