Bouwen aan veerkrachtige organisaties (Lijn B)

Organisaties willen graag wendbaar en veerkrachtig zijn. Wat dat precies inhoudt, hangt sterk af van het doel van de organisatie. Zelfsturende teams zorgen voor wendbaarheid in de thuiszorg, maar leiden tot chaos in het leger. Noodzakelijke voorwaarden voor veerkracht zijn niet alleen proactief leiderschap, maar ook en vooral het mentaal welzijn van de medewerkers. Dat is makkelijk gezegd, maar hoe doe je dat. En juist daar gaan we het vandaag over hebben