Agile HR: zijn managers nog nodig?

Er is een goede reden waarom het 5de en 11de principe van het Agile Manifesto gaan over autonomie en zelforganiserende teams. Als u uw wervingsproces vertrouwt, waarom moet u dan iemand vertellen wat hij of zij moet doen? Geef ze in plaats daarvan een gedeelde visie, een duidelijk doel en een ondersteunende structuur. Geef ze alles wat nodig is om dat doel te bereiken… en je begint een wendbare organisatie te worden! Viola en Frank zullen de uitwisseling van ideeën faciliteren en concrete praktijkenervaringen delen die van Wemanity Nederland een succes hebben gemaakt. Ze vertellen je over het elimineren van managementlijnen en het mogelijk maken dat mensen briljant werk doen terwijl ze elkaar ondersteunen. Er is alleen wat moed voor nodig om te innoveren in je bedrijfsmodel en zelforganiserende teams te ontwerpen. Welkom in de nieuwe wereld van organisatiestructuren!