De impact van informele zorg op het welzijn van werknemers

“Medewerkerswelzijn is prioriteit nummer één voor de werkgever van morgen.” Deze uitspraak weerklinkt vaak binnen HR-kringen, maar hoe vaak wordt deze overtuiging daadwerkelijk in de dagelijkse praktijk geïmplementeerd? Recent onderzoek toont aan dat 19 procent van de Nederlandse werknemers in 2023 kampt met burn-outklachten en 23 procent regelmatig stress ervaart. Dergelijke cijfers onderstrepen de urgentie voor een nieuwe aanpak die verder gaat dan traditionele arbeidsvoorwaarden en zich richt op een holistische benadering van welzijn.

Verstuur onderstaand formulier en ontvang een downloadlink.